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Jubilaciones Y Pensiones - Estudio jco. Scarafiocca

Name: Jubilaciones Y Pensiones - Estudio jco. Scarafiocca
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Rating: 5

Casa
Argentina
Rosario
Jubilaciones Y Pensiones - Estudio jco. Scarafiocca

Abogada recibida en Universidad Siglo XXI, especialista en Derecho Civil, Sucesiones, Familia, Contr

02/05/2025

👇👇👇

04/04/2025

⚖️💜💪

08/03/2025

8m: Día Internacional de la Mujer.

Hoy es un día de reafirmación de lucha.
Se sigue luchando por igualdad salarial, contra la violencia se género, en la adquisición de derechos reproductivos, en la participación política, acceso a la educación, equidad en el trabajo, diversidad e inclusión.

La lucha de cada mujer puede variar y todas son válidas.

Hoy es un día para HONRAR la VALENTÍA y LUCHA de las mujeres que generación tras generación han abierto camino.

Que el privilegio no te nuble la empatía.

$Un cliente me solicitó realizar un descargo por una infracción que tenía radicada en la Comuna de la localidad de Alvare...$

27/02/2025

Un cliente me solicitó realizar un descargo por una infracción que tenía radicada en la Comuna de la localidad de Alvarez.

La suma ascendía a $184.350.
Como resultado del descargo obtuvimos una reducción del 42% más un convenio de pago de 6 cuotas fijas sin interes.
Logramos una reducción de $76.813.-

Te asesoro legalmente respecto a tus derechos y obligaciones.

Cualquier duda contáctame.

👩🏽💼 Dra. Scarafiocca Cindy
🎓 M.P To° LIII, Fo° 083.
🎓 M.N To° 407, Fo° 534.

20/02/2025

Caso que resolvimos: nuestro cliente pasó de tener multas por $4.613.728, a abonar solamente $431.032. Es decir que REDUCIMOS LAS MULTAS AHORRANDO LA SUMA DE $4.182.696.

✅️Si necesitas resolver tus infracciones no dudes en contactarme!

Te asesoro legalmente respecto a tus derechos y obligaciones.

Cualquier duda contáctame.

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27/11/2024

▫️En caso de despido sin justa causa, el empleador deberá abonarle al trabajador una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses, considerando la mejor remuneración del último año (o el tiempo de prestación del servicio si este fuera menor).

🔔 Nunca la indemnización podrá ser inferior a un mes de sueldo.

◾️En caso de fallecimiento del trabajador, los causahabientes del trabajador tienen derecho a una indemnización del 50% de la prevista en caso de indemnización por despido.

‼️ Para el caso de fallecimiento del empleador, le corresponde al trabajador una indemnización del 50% de la prevista en caso de despido.

➡️ Si la trabajadora está embarazada y es despida a causa de ello, el empleador deberá abonarle una indemnización equivalente a un año de remuneraciones que se acumulan a la establecida para el despido sin justa causa.

🔸Si el trabajador esta por contraer matrimonio y el despido tiene esa situación como motivo, el empleador deberá abonarle una indemnización equivalente a un año de remuneraciones que se acumulan a la establecida para el despido sin justa causa.

👩🏽‍⚖️ Te asesoro legalmente respecto a tus derechos y obligaciones, ante cualquier duda contáctame vía mail [email protected] o al teléfono 📞 3416043479.

👩🏽💼 Dra. Scarafiocca Cindy
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18/11/2024

💭 Si estás planeando tus vacaciones y vas a viajar con menores o éstos lo harán solos, ¡este post es para vos! ✈️

👩🏽‍⚖️ Te asesoro legalmente respecto a tus derechos y obligaciones, ante cualquier duda contáctame vía mail [email protected] o al teléfono 📞 3416043479.

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16/11/2024

🙅🏽‍♂️👉🏼 Cuando el trabajador no está de acuerdo con el contenido o alcance de las prestaciones médicas recibidas por la ART debe como primera medida consultar un médico particular para que lo asesore en cuanto al tratamiento más idóneo para mejorar su salud.

↪️Post esto, debe iniciar un trámite en Comisión Médica por divergencia en las prestaciones, para que desde Comisión Médica se determine si el tratamiento que la ART le está brindando es correcto o si debería recibir otro.

‼️Este trámite debe iniciarse mientras el trabajador esté bajo tratamiento, una vez recibida el alta ya no será posible.
Para el mismo no se necesita un patrocinante letrado, puede iniciarlo el trabajador solo. Mientras, el trabajador debe seguir asistiendo a los turnos médicos, aunque no esté de acuerdo con el tratamiento brindado. En caso de que deje de asistir, la ART podrá iniciar trámite por abandono de tratamiento.

👩🏽‍⚖️ Te asesoro legalmente respecto a tus derechos y obligaciones, ante cualquier duda contáctame vía mail [email protected] o al teléfono 📞 3416043479.

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02/10/2024

Cuando ocurre un accidente en el trabajo, es natural sentirse confundido sobre los siguientes pasos a seguir. Pero recorda que, tanto vos, como tu empleador tienen responsabilidades específicas.

‼️El deber de denunciar el accidente lo tiene el empleador, que es el que debe comunicar a la ART o brindarte de forma inmediato las prestaciones médicas y asistenciales que te corresponden. Esto no quita, de que vos también como trabajador poder realizar dicha denuncia.
Los prestadores médicos habilitados por la ART pueden denunciar en caso de que el empleador no cumpla con informar el hecho.

Ante cualquier duda, contáctame:
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