Export Manpower Job Circular

23/05/2026

23/05/2026

🚨 সৌদি আরবের ওয়ার্ক ভিসায় যেতে সবচেয়ে বেশি যেসব প্রতারণার শিকার হন কর্মীরা 🚨

🌍 বিদেশে ভালো চাকরির আশায় অনেক মানুষ সৌদি আরবে পাড়ি জমান। কিন্তু পর্যাপ্ত তথ্য না থাকায় কিছু অসাধু দালাল, ভুয়া এজেন্সি ও প্রতারকের ফাঁদে পড়ে অনেকেই আর্থিক ও মানসিক ক্ষতির সম্মুখীন হন।
আপনার কষ্টার্জিত টাকা ও ভবিষ্যৎ নিরাপদ রাখতে নিচের বিষয়গুলো জেনে রাখুন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1️⃣ ভুয়া ভিসা বা নকল ভিসা
❌ শুধুমাত্র MOFA নম্বর দেখিয়ে টাকা নেওয়া
❌ অন্যের ভিসা নিজের নামে বলে দেখানো
❌ ভিসা যাচাই করতে না দেওয়া
✅ করণীয়:
ভিসা অফিসিয়াল মাধ্যমে যাচাই করুন
পাসপোর্ট নম্বর ও ভিসার তথ্য মিলিয়ে দেখুন
সন্দেহ হলে সরাসরি অফিসে যোগাযোগ করুন
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2️⃣ চাকরি এক, কাজ অন্য
❌ ওয়েল্ডার বলে নিয়ে গিয়ে ক্লিনার বানানো
❌ ড্রাইভার বলে নিয়ে গিয়ে শ্রমিকের কাজ দেওয়া
❌ প্রতিশ্রুত পদ পরিবর্তন করা
✅ করণীয়:
অফার লেটার সংগ্রহ করুন
চুক্তিপত্রে পদের নাম নিশ্চিত করুন
মৌখিক প্রতিশ্রুতির উপর নির্ভর করবেন না
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3️⃣ বেতন নিয়ে প্রতারণা
❌ ২০০০ রিয়াল বললেও গিয়ে দেখা গেল ১২০০ রিয়াল
❌ ওভারটাইমের প্রতিশ্রুতি থাকলেও বাস্তবে না পাওয়া
❌ খাবার বা বাসস্থানের সুবিধা না দেওয়া
✅ করণীয়:
বেতন ও সুবিধা লিখিতভাবে নিন
চুক্তিপত্রে সব তথ্য মিলিয়ে দেখুন
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4️⃣ “ফ্রি ভিসা” বলে বিভ্রান্ত করা
❌ যে কোনো কাজ করা যাবে
❌ নিজের ইচ্ছামতো কোম্পানি পরিবর্তন করা যাবে
❌ কোনো স্পন্সর লাগবে না
⚠️ বাস্তবে সৌদি আরবে বৈধভাবে কাজ করতে নির্দিষ্ট কোম্পানি বা স্পন্সরের অধীনে থাকতে হয়।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5️⃣ অতিরিক্ত টাকা আদায়
❌ ভিসা ক্লিয়ারেন্স ফি
❌ ফাইল চার্জ
❌ প্রসেসিং চার্জ
❌ অজানা খাতে অতিরিক্ত টাকা
✅ সবসময় অর্থ প্রদানের রসিদ সংগ্রহ করুন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6️⃣ ভুয়া ডেলিগেট ইন্টারভিউ
❌ বিদেশি প্রতিনিধি এসেছে বলে প্রচার
❌ প্রকৃত কোম্পানির প্রতিনিধি উপস্থিত নেই
❌ শুধু টাকা নেওয়ার জন্য ইন্টারভিউ আয়োজন
✅ কোম্পানির নাম, প্রতিনিধি পরিচয় ও নিয়োগের উৎস যাচাই করুন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
7️⃣ আকামা (Iqama) না করা
❌ সৌদি পৌঁছানোর পর দীর্ঘদিন আকামা না করা
❌ বৈধ কর্মী হিসেবে নিবন্ধন সম্পন্ন না করা
⚠️ এতে আইনি জটিলতা ও জরিমানার ঝুঁকি তৈরি হতে পারে।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8️⃣ ভুয়া মেডিকেল বা সার্টিফিকেট
❌ নকল মেডিকেল রিপোর্ট
❌ ভুয়া ট্রেড টেস্ট বা প্রশিক্ষণ সনদ
⚠️ ভবিষ্যতে আইনি সমস্যার কারণ হতে পারে।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9️⃣ পাসপোর্ট আটকে রাখা
❌ কর্মীর সম্মতি ছাড়া পাসপোর্ট রেখে দেওয়া
❌ চাকরি পরিবর্তন বা দেশে ফেরার ক্ষেত্রে বাধা দেওয়া
✅ গুরুত্বপূর্ণ কাগজপত্রের কপি নিজের কাছে রাখুন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔟 ফেসবুক ও হোয়াটসঅ্যাপ প্রতারণা
❌ Facebook পোস্ট দেখে অগ্রিম টাকা পাঠানো
❌ WhatsApp/Messenger-এ “ভিসা রেডি” বলে টাকা দাবি
❌ অফিস যাচাই না করে লেনদেন করা
✅ সরাসরি অফিসে গিয়ে তথ্য যাচাই করুন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ বিদেশে যাওয়ার আগে ৫টি গুরুত্বপূর্ণ যাচাই
✔️ ভিসা সত্য কিনা যাচাই করুন
✔️ চাকরির চুক্তিপত্র ভালোভাবে পড়ুন
✔️ কোম্পানির নাম ও ঠিকানা জেনে নিন
✔️ বেতন ও সুবিধা লিখিতভাবে নিন
✔️ সব অর্থ প্রদানের রসিদ সংরক্ষণ করুন
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ সচেতন থাকুন, নিরাপদ থাকুন। শুধুমাত্র কম খরচ দেখে সিদ্ধান্ত নেবেন না। বৈধ কাগজপত্র, প্রকৃত চাকরি এবং স্বচ্ছ প্রক্রিয়া সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

📌 এই পোস্ট শুধুমাত্র তথ্য ও সচেতনতার উদ্দেশ্যে প্রকাশিত। বিদেশে চাকরির জন্য আবেদন করার আগে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ ও বৈধ রিক্রুটিং এজেন্সির মাধ্যমে তথ্য যাচাই করুন।

16/05/2026

📣সৌদি আরবের Qiwa Platform এবং মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় নতুন কিছু গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম জানিয়েছে।

🔳 সৌদি কর্মীদের জন্য নতুন নিয়ম:
কোনো সৌদি নাগরিক ১ বছরের মধ্যে ৭টির বেশি চাকরিতে কাজ করতে পারবে না।

অর্থাৎ, প্রথম চাকরির কন্ট্রাক্টের তারিখ থেকে ৩৬৫ দিনের মধ্যে যদি কেউ ৭টি চাকরির চুক্তি সম্পন্ন করে, তাহলে তিনি আর নতুন চাকরির চুক্তি করতে পারবেন না ওই সময়সীমার মধ্যে।

🔳 বিদেশি (প্রবাসী) কর্মীদের বিষয়ে:
নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই বিদেশি কর্মীদের রেজিস্ট্রেশন বাতিল করতে হবে যদি—

• তার ওয়ার্ক পারমিট (কাজের অনুমতি) মেয়াদ শেষ হয়ে যায়
• এবং ৩০ জুন ২০২৬ এর পর টানা ৩ মাসের বেশি সময় বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া থাকে, ইকামা বৈধ থাকলেও।

অর্থাৎ শুধু ইকামা থাকলেই হবে না, ওয়ার্ক পারমিটও বৈধ থাকতে হবে। না হলে কোম্পানিকে তার রেজিস্ট্রেশন বাতিল করতে হবে।

16/05/2026

🌍🇸🇦 সৌদিতে ভালো কোম্পানি চিনবেন কীভাবে? — বিদেশ যাওয়ার আগে গুরুত্বপূর্ণ গাইড ২০২৬

✈️ Work Permit Vi*sa | Dir*ect Company | Delegate Interview
📢 বিদেশ যাওয়ার আগে কোম্পানি যাচাই করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ১) কোম্পানির নাম গুগল / সোশ্যাল মিডিয়ায় সার্চ করুন
ভালো কোম্পানির সাধারণত থাকে:
✔ অফিসিয়াল ওয়েবসাইট
✔ Google Map Location
✔ LinkedIn / Social Media Presence
✔ বাস্তব প্রজেক্ট বা কাজের ছবি

⚠️ শুধু “বড় কোম্পানি” বললেই বিশ্বাস করবেন না।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ২) কন্ট্রাক্ট ভালোভাবে দেখুন
কন্ট্রাক্টে মিলিয়ে দেখুন:
✔ বেতন কত
✔ Duty কত ঘন্টা
✔ OT আছে কিনা
✔ খাবার / থাকা / পরিবহন কে দিবে
✔ ছুটি কতদিন

📌 মুখের কথার চেয়ে লিখিত কাগজ বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ৩) কোম্পানি আকামা (Iqama) সময়মত দেয় কিনা জানুন
ভালো কোম্পানির বড় লক্ষণ:
✔ আকামা দ্রুত করে
✔ মেডিকেল/ইনস্যুরেন্স করে
✔ বেতন সময়মত দেয়

⚠️ আকামা ছাড়া কাজ করা ঝুঁকিপূর্ণ।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ৪) পুরাতন কর্মীদের সাথে কথা বলুন
সম্ভব হলে:
📞 ওই কোম্পানিতে আগে কাজ করেছে এমন কারও সাথে কথা বলুন।

জানুন:
✔ Salary ঠিকমত দেয় কিনা
✔ OT দেয় কিনা
✔ থাকা কেমন
✔ কাজের পরিবেশ কেমন

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ৫) Dir*ect Company নাকি সাব-কন্ট্রাক্ট বুঝুন
অনেক সময়:
✔ Direct Company ভালো হয়
✔ Subcontract-এ Salary/OT সমস্যা হতে পারে

তাই জিজ্ঞেস করুন:
📌 “আমি সরাসরি কোন কোম্পানির অধীনে থাকবো?”

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ৬) Interview Process থাকলে সাধারণত ভালো সাইন
যদি থাকে:
✔ Delegate Interview
✔ Practical Test
✔ Proper CV Selection

তাহলে অনেক সময় কোম্পানি সিরিয়াস হয়।

⚠️ “টাকা দিন, কাল ফ্লাইট” টাইপ অফার থেকে সতর্ক থাকুন।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ৭) Salary খুব বেশি দেখালে যাচাই করুন
যদি:
💰 কম skill-এ অস্বাভাবিক বেশি salary দেয়

তাহলে আগে যাচাই করুন।
কারণ অনেক প্রতারণা “বড় বেতন” দেখিয়ে হয়।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 বাস্তব টিপস:
ভালো কোম্পানি সাধারণত:
✔ কাগজপত্র পরিষ্কার রাখে
✔ Interview নেয়
✔ Duty/Salary আগে বলে দেয়
✔ আকামা ও বেতন নিয়মিত দেয়
✔ থাকা ও Safety মোটামুটি ভালো দেয়

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ এই পোস্ট শুধুমাত্র তথ্য ও সচেতনতার জন্য।
বিদেশ যাওয়ার আগে নিজ দায়িত্বে যাচাই করুন।

11/05/2026

✨🇸🇦 তানাজুল নিয়ে অনেকেই বিভ্রান্ত!
কেউ বলে সহজ, কেউ বলে অসম্ভব — কিন্তু বাস্তবে নিয়ম, কোম্পানি ও কেস অনুযায়ী প্রসেস ভিন্ন হতে পারে।

📌 তানাজুল কী?
📌 কোথায় হয়?
📌 PRO কারা?
📌 কী কী কাগজ লাগে?
📌 হুরুব থাকলে কী হবে?
আজকের পোস্টে সহজ ভাষায় গুরুত্বপূর্ণ কিছু তথ্য তুলে ধরা হয়েছে।
✔ প্রবাসীদের সচেতনতার জন্য পোস্টটি শেয়ার করতে পারেন।

🌐সৌদিতে “তানাজুল” (تنازل) বলতে সাধারণত বর্তমান কফিল/কোম্পানির পক্ষ থেকে কর্মীকে অন্য কোম্পানি বা নতুন ভিসা প্রসেসের জন্য ছাড়পত্র বা সম্মতি দেওয়াকে বোঝায়।
এটি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে লাগতে পারে, যেমন — চাকরি পরিবর্তন, ভিসা সমস্যা সমাধান, বা কিছু ক্ষেত্রে পুনরায় প্রসেসের জন্য।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🇸🇦 তানাজুল করতে সাধারণত কী কী লাগে? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📄 ১) পাসপোর্ট কপি
✔ মেয়াদ থাকা পাসপোর্টের কপি
🪪 ২) ইকামা কপি
✔ পুরোনো বা বর্তমান ইকামার কপি
📑 ৩) ভিসা/চুক্তির তথ্য
✔ ভিসা নম্বর
✔ কোম্পানির তথ্য
✔ চাকরির কন্ট্রাক্ট (যদি প্রয়োজন হয়)
🏢 ৪) কফিল/কোম্পানির সম্মতি
✔ বর্তমান কোম্পানির NOC বা ছাড়পত্র
✔ কখনও অফিসিয়াল স্ট্যাম্প ও স্বাক্ষর লাগে
🖥️ ৫) Qiwa / Absher সিস্টেম প্রসেস
বর্তমানে অনেক কাজ অনলাইনে হয়।
কোম্পানির HR বা মুদির (PRO) সিস্টেমে প্রসেস করে।
📸 ৬) ছবি ও ব্যক্তিগত তথ্য
✔ পাসপোর্ট সাইজ ছবি
✔ মোবাইল নম্বর
✔ ইমেইল (কিছু ক্ষেত্রে)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ কখন তানাজুল কঠিন হতে পারে? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
❌ হুরুব থাকলে
❌ কোম্পানি ছাড়তে না চাইলে
❌ ইকামা একদম এক্সপায়ার হয়ে গেলে
❌ শ্রম মামলা বা কেস থাকলে
❌ কন্ট্রাক্ট পিরিয়ড শেষ না হলে
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ তানাজুল হলে কী সুবিধা? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✔ নতুন কোম্পানিতে ট্রান্সফার সহজ হতে পারে
✔ নতুন ভিসা প্রসেসে সুবিধা হয়
✔ কিছু ক্ষেত্রে ব্যান/জটিলতা কমে
✔ বৈধভাবে চাকরি পরিবর্তনের সুযোগ পাওয়া যায়
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ ✔ সব কাগজের কপি নিজের কাছে রাখুন
✔ ফাঁকা কাগজে স্বাক্ষর করবেন না
✔ Qiwa/Absher এ স্ট্যাটাস দেখে নিন
✔ বিশ্বস্ত অফিস বা অভিজ্ঞ ব্যক্তির সহায়তা নিন

🇸🇦 সৌদিতে তানাজুল কোথায় হয়? খুঁজবে কিভাবে? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
সৌদিতে “তানাজুল” সাধারণত কোম্পানির HR, মুদির (PRO), কফিল বা অনুমোদিত অফিসের মাধ্যমে করা হয়।
এটি সবসময় এক জায়গায় হয় না — কোম্পানির ধরন ও কেস অনুযায়ী ভিন্ন হতে পারে।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📍 কোথায় তানাজুল হতে পারে? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏢 ১) বর্তমান কোম্পানির HR / PRO অফিস
সবচেয়ে সাধারণ জায়গা।
অনেক সময় কোম্পানির Human Resource (HR) বা PRO বিভাগই Qiwa/Absher থেকে প্রসেস করে।
🖥️ ২) Qiwa Platform
বর্তমানে অনেক ট্রান্সফার ও তানাজুল অনলাইনে Qiwa সিস্টেমে হয়।
👤 ৩) কফিল বা স্পন্সরের মাধ্যমে
যদি ব্যক্তি কফিল হয়, তাহলে তার অনুমতি বা অনলাইন একসেপ্ট লাগতে পারে।
⚖️ ৪) Labour Office / Jawazat
কিছু জটিল কেসে (বেতন বাকি, কেস, হুরুব ইত্যাদি) শ্রম অফিস বা জাওয়াজাতে যেতে হতে পারে।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔍 কিভাবে খুঁজবেন বা বুঝবেন কোথায় হবে? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ কোম্পানির HR কে জিজ্ঞেস করুন
সবচেয়ে নিরাপদ উপায়।
অনেক সময় তারা নিজেই বলে দেয় কোথায় ও কীভাবে হবে।
✅ PRO / মুদির নম্বর সংগ্রহ করুন
সৌদিতে বেশিরভাগ প্রসেস PRO-রা করে থাকে।
✅ Qiwa Account চেক করুন
অনেক সময় সেখানে Job Transfer Request বা Offer দেখা যায়।
✅ পুরোনো কফিলের সাথে যোগাযোগ করুন
যদি ছুটিতে এসে থাকেন বা দেশে থাকেন, তাহলে আগের কোম্পানির সাথে যোগাযোগ জরুরি।
✅ বিশ্বস্ত অফিস/এজেন্সির সহায়তা নিন
যারা নিয়মিত সৌদি প্রসেস করে তারা সাধারণত গাইড করতে পারে।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ সতর্ক থাকুন ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
❌ “১০০% গ্যারান্টি তানাজুল” বলে অনেক প্রতারণা হয়
❌ আগেই পুরো টাকা দিয়ে দিবেন না
❌ কাগজ না দেখে বিশ্বাস করবেন না
❌ নিজের Absher/Qiwa OTP কাউকে অকারণে দিবেন না
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 মনে রাখবেন ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✔ সব কেসে তানাজুল লাগে না
✔ কোম্পানি ও ভিসার ধরন অনুযায়ী নিয়ম ভিন্ন
✔ হুরুব বা আইনি সমস্যা থাকলে আগে সেটি ক্লিয়ার করতে হতে পারে

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ এই তথ্য শুধুমাত্র সাধারণ সচেতনতার জন্য। 🖼️ ছবি প্রতীকী

09/05/2026

🇸🇦 সৌদি আরবে Final Exit (খুরুজ নেহায়া) মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কী হয়?
অনেক প্রবাসী ভাই এই বিষয়টি নিয়ে চিন্তায় থাকেন। সহজ ভাষায় বিস্তারিত জানুন 👇

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

📌 Final Exit (খুরুজ নেহায়া) কী?

Final Exit হলো সৌদি আরব থেকে স্থায়ীভাবে দেশে ফেরার অনুমতি।
এটি ইস্যু হওয়ার পর নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সৌদি ত্যাগ করতে হয়।

সাধারণত:

* Final Exit ইস্যুর পর ৬০ দিনের মধ্যে বের হতে হয় (কখনও কোম্পানি/সিস্টেম অনুযায়ী ভিন্ন হতে পারে)।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

⚠️ মেয়াদ শেষ হওয়ার পর যদি দেশে না ফেরেন?

যদি Final Exit এর মেয়াদ শেষ হয়ে যায় এবং আপনি সৌদিতে থেকে যান, তাহলে:

* আপনার স্ট্যাটাস অবৈধ (Illegal Stay) হিসেবে ধরা হতে পারে
* পুলিশ/জাওয়াজাত চেকিংয়ে ধরা পড়লে আটক করতে পারে
* জরিমানা, ডিপোর্ট বা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিষেধাজ্ঞা আসতে পারে

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

🚔 পুলিশের কাছে ধরা দিয়ে দেশে ফিরলে কি আবার সৌদিতে যেতে পারবেন?

✅ অনেক ক্ষেত্রে আবার সৌদিতে যাওয়া সম্ভব

তবে এটি নির্ভর করে:

* আপনার বিরুদ্ধে Huroob ছিল কিনা
* Overstay কতদিন ছিল
* ডিপোর্টেশন রেকর্ড হয়েছে কিনা
* Exit আইন ভঙ্গের ধরন
* কোন কেস/মামলা ছিল কিনা

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

🔴 যদি “Deport” বা “Tarheel” হয়ে ফেরত পাঠায়

তাহলে সাধারণত:

* কিছু সময়ের জন্য সৌদিতে প্রবেশে নিষেধাজ্ঞা আসতে পারে
* কখনও ৩ বছর, কখনও আরও বেশি সময়ের ব্যান হতে পারে (কেস অনুযায়ী ভিন্ন)

⚠️ তবে সব ডিপোর্ট মানেই আজীবন ব্যান নয়।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

🟢 অন্য দেশে যেতে কি সমস্যা হবে?

✅ সাধারণভাবে না

শুধু সৌদি Final Exit সমস্যার কারণে:

* Dubai/UAE
* Qatar
* Oman
* Kuwait
* Malaysia
* Europe
ইত্যাদি দেশে যাওয়ার ক্ষেত্রে সাধারণত সরাসরি সমস্যা হয় না।

তবে নিচের বিষয়গুলো গুরুত্বপূর্ণ:

* পাসপোর্টে বড় ধরনের কেস/ক্রিমিনাল রেকর্ড না থাকা
* আন্তর্জাতিক ব্ল্যাকলিস্টে না থাকা
* ভিসা রিজেকশন হিস্ট্রি গুরুতর না হওয়া

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

📌 কোন পরিস্থিতিতে সমস্যা বেশি হতে পারে?

❌ Huroob থাকলে
❌ Criminal Case থাকলে
❌ Fingerprint Ban থাকলে
❌ জেল/মামলা থাকলে
❌ বহুবার অবৈধভাবে থাকা বা পালিয়ে কাজ করলে

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅ সবচেয়ে ভালো করণীয় কী?

✔ Final Exit পাওয়ার পর সময়মতো বের হওয়া
✔ সমস্যা হলে কোম্পানি/কাফিলের সাথে আগে কথা বলা
✔ Absher / Qiwa / Muqeem এ স্ট্যাটাস চেক করা
✔ অযথা পালিয়ে না থাকা
✔ কোনো কাগজে সই করার আগে বুঝে নেওয়া

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

📌 গুরুত্বপূর্ণ কথা

অনেক সময় একই ধরনের ঘটনায় একজন যেতে পারে, আরেকজনের সমস্যা হতে পারে। কারণ:

* সিস্টেম রেকর্ড
* কেস টাইপ
* কোম্পানির রিপোর্ট
* ডিপোর্টের ধরন
সবকিছু আলাদা হয়।

তাই নির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত জানার জন্য:

* আপনার Exit Status
* Huroob আছে কিনা
* Deport Record
এসব যাচাই করা জরুরি।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ এই পোস্টটি শুধুমাত্র তথ্য ও সচেতনতার জন্য।
🖼️ ছবি প্রতীকী।
✔ বিস্তারিত জানতে সরাসরি অফিস বা অভিজ্ঞ আইনগত/ইমিগ্রেশন পরামর্শকের সাথে যোগাযোগ করুন।

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

08/05/2026

আবশের থেকে হুরুব চেক করার নিয়ম (ধাপে ধাপে)

১️⃣ আবশের ওপেন করুন

www.absher.sa ওয়েবসাইটে যান অথবা Absher অ্যাপ চালু করুন।

২️⃣ লগইন করুন

আপনার ইকামা নাম্বার ও পাসওয়ার্ড দিয়ে লগইন করুন।

৩️⃣ My Services এ যান

লগইন করার পর My Services এ ক্লিক করুন।

৪️⃣ সার্ভিস নির্বাচন করুন

Query Iqama Expiry Service অথবা Personal Information এ ক্লিক করুন।

৫️⃣ স্ট্যাটাস দেখুন

এখানে আপনার চাকরির বর্তমান অবস্থা দেখা যাবে।

৬️⃣ হুরুব স্ট্যাটাস চেক করুন

Employment Status অপশনে হুরুব আছে কিনা দেখুন।

---

স্ট্যাটাস বুঝার নিয়ম

✅ No Huroob (Working)

على رأس العمل (Working)

অর্থঃ
আপনি স্বাভাবিকভাবে কর্মরত আছেন। কোনো হুরুব নেই।

---

❌ Huroob (Absent)

متغيب عن العمل (Huroob)

অর্থঃ
আপনি কর্মস্থলে অনুপস্থিত দেখানো হয়েছে। হুরুব চালু আছে।

---

ℹ️ অন্যান্য সম্ভাব্য স্ট্যাটাস

منتهي الخدمات
সার্ভিস শেষ

الغاء الإقامة
ইকামা বাতিল

نظامي مقيم
বৈধভাবে অবস্থানরত

---

প্রয়োজন হলে ডকুমেন্ট আপলোড করার নিয়ম

1. My Services এ যান

2. প্রয়োজনীয় সার্ভিস নির্বাচন করুন

3. Upload Attachment এ ক্লিক করুন

4. মোবাইল/ডিভাইস থেকে ফাইল নির্বাচন করুন

5. Upload বাটনে ক্লিক করুন

গুরুত্বপূর্ণ তথ্য

তথ্য সঠিক কিনা নিশ্চিত করুন

গ্রহণযোগ্য ফরম্যাট: PDF, JPG, PNG

সর্বোচ্চ ফাইল সাইজ: 5MB

ডকুমেন্ট পরিষ্কার ও পড়ার উপযোগী হতে হবে

আপলোডের উদাহরণ

কন্ট্রাক্ট কপি

পাসপোর্ট কপি

অন্যান্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট

---

⚠️ গুরুত্বপূর্ণ:
হুরুব চালু থাকলে ট্রান্সফার, এক্সিট ভিসা বা আইনগত সমস্যার সম্মুখীন হতে পারেন। কোম্পানি চাইলে অথবা আইনগত প্রক্রিয়ার মাধ্যমে হুরুব সরানো সম্ভব।

08/05/2026

(১) 🇸🇦 সৌদিতে আকামা (Iqama) কোম্পানি না দিলে করণীয় — তথ্যভিত্তিক গাইড
সৌদি আরবে কাজ করতে গেলে আকামা (Iqama) হলো আপনার বৈধ পরিচয়পত্র ও কাজের অনুমতি।
সাধারণত সৌদিতে পৌঁছানোর ৯০ দিনের মধ্যে কোম্পানিকে আকামা করে দিতে হয়।
যদি কোম্পানি ইচ্ছাকৃতভাবে আকামা না দেয় বা দেরি করে, তাহলে নিচের বিষয়গুলো জানা জরুরি।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 আকামা না দিলে কী সমস্যা হতে পারে?
❌ পুলিশ চেকিংয়ে ঝামেলা
❌ ব্যাংক একাউন্ট খুলতে সমস্যা
❌ মোবাইল সিম, ইন্সুরেন্স, Absher চালু করতে সমস্যা
❌ চাকরি পরিবর্তন বা Exit/Re-Entry জটিলতা
❌ জরিমানা বা আইনগত ঝুঁকি
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ প্রথমে যা করবেন
১️⃣ কোম্পানির HR / কফিলের সাথে লিখিতভাবে কথা বলুন
ভদ্রভাবে জিজ্ঞেস করুন:
মেডিকেল হয়েছে কি না
ইন্সুরেন্স করা হয়েছে কি না
আকামা প্রসেস কোথায় আটকে আছে
📌 WhatsApp বা মেসেজের স্ক্রিনশট রেখে দিন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ পাসপোর্ট নিজের কাছে রাখুন
⚠️ সৌদি শ্রম আইনে কর্মীর পাসপোর্ট জোর করে আটকে রাখা বৈধ নয় (কর্মীর সম্মতি ছাড়া)।
সবসময়: ✔ পাসপোর্ট কপি
✔ ভিসা কপি
✔ এন্ট্রি স্ট্যাম্প
✔ কোম্পানি আইডি/অফার লেটার
নিজের কাছে রাখুন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ Absher / Muqeem দিয়ে স্ট্যাটাস চেক করুন
চেক করতে পারেন:
আকামা হয়েছে কি না
ইন্সুরেন্স অ্যাক্টিভ কি না
Exit/Re-entry আছে কি না
📌 অনেক সময় কোম্পানি আকামা করে কিন্তু কর্মীকে জানায় না।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ দীর্ঘদিন আকামা না দিলে কী করবেন?
যদি ২–৩ মাস পার হয়ে যায় এবং কোম্পানি কোন সমাধান না দেয়:
🔹 Labour Office (MHRSD) এ অভিযোগ
আপনি অভিযোগ করতে পারেন:
শ্রম অফিসে
MHRSD Helpline
Qiwa প্ল্যাটফর্মে
অভিযোগের বিষয়: ✔ আকামা না দেয়া
✔ বেতন সমস্যা
✔ পাসপোর্ট আটকে রাখা
✔ চুক্তি ভঙ্গ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ পুলিশ ধরলে কী করবেন?
শান্ত থাকুন এবং দেখান: ✔ পাসপোর্ট কপি
✔ ভিসা কপি
✔ কোম্পানির আইডি
✔ মেডিকেল/ইন্সুরেন্স কাগজ
⚠️ কখনো পালানোর চেষ্টা করবেন না।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা
❌ দালালের কথায় পালিয়ে অন্য কাজে যাবেন না
❌ হুরুব (Absconding) লাগলে ভবিষ্যতে সমস্যা হতে পারে
❌ অবৈধভাবে কাজ করলে জরিমানা/ডিপোর্ট হতে পারে
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📢 বাস্তব তথ্য
অনেক কোম্পানি:
ইন্সুরেন্স দেরিতে করে
মেডিকেল রিপোর্টে সময় নেয়
কোটা/সিস্টেম সমস্যার কারণে আকামা দেরি করে
তাই প্রথমে নিশ্চিত হোন এটি ইচ্ছাকৃত সমস্যা নাকি প্রসেসিং দেরি।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 শেষ কথা
সৌদিতে বৈধভাবে থাকতে: ✅ আকামা
✅ ইন্সুরেন্স
✅ বৈধ চুক্তি
খুব গুরুত্বপূর্ণ।
সমস্যা হলে আতঙ্কিত না হয়ে: ✔ প্রমাণ রাখুন
✔ HR এর সাথে যোগাযোগ করুন
✔ প্রয়োজন হলে Labour Office এ অভিযোগ করুন।

(২) 🌍🇸🇦 সৌদিতে কোম্পানি “তানাজুল” (Transfer/Kafala Transfer) হতে বললে করণীয় — তথ্যভিত্তিক গাইড।

সৌদি আরবে অনেক সময় কোম্পানি বা কফিল কর্মীকে “তানাজুল” (কাফালা/চাকরি ট্রান্সফার) করতে বলতে পারে।
এটি বৈধ নিয়মে হলে স্বাভাবিক বিষয়, তবে যাচাই ছাড়া সিদ্ধান্ত নিলে ভবিষ্যতে জটিলতা হতে পারে।
তাই ট্রান্সফারের আগে কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় জানা জরুরি 👇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 তানাজুল কী?
তানাজুল বলতে সাধারণত বোঝায়: ✔ এক কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানিতে ট্রান্সফার
✔ নতুন Sponsor / Employer এর অধীনে যাওয়া
✔ Qiwa / Absher এর মাধ্যমে চাকরি পরিবর্তন
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ তানাজুলের আগে যা যাচাই করবেন
১️⃣ নতুন কোম্পানি বৈধ কি না
যাচাই করুন: ✔ কোম্পানির লাইসেন্স
✔ অফিস ও কাজের পরিবেশ
✔ আকামা করবে কি না
✔ বেতন ও সুযোগ-সুবিধা
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ২️⃣ নতুন চুক্তি (Contract) ভালোভাবে পড়ুন
দেখুন: ✔ বেতন
✔ ডিউটি টাইম
✔ থাকা/খাবার
✔ ওভারটাইম
✔ ছুটি
✔ ইন্সুরেন্স ও মেডিকেল সুবিধা
📌 শুধুমাত্র মুখের কথায় সিদ্ধান্ত নেওয়া ঠিক নয়।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ৩️⃣ Qiwa / Absher এ তথ্য মিলিয়ে নিন
Approve করার আগে: ✔ কোম্পানির নাম
✔ Profession
✔ Salary
✔ Contract মেয়াদ
ভালোভাবে যাচাই করুন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ ৪️⃣ পুরাতন কোম্পানির পাওনা বুঝে নিন
তানাজুলের আগে: ✔ বেতন
✔ ওভারটাইম
✔ ছুটির টাকা
✔ অন্যান্য পাওনা
সম্ভব হলে পরিষ্কার করে নিন।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা
❌ ফাঁকা কাগজে সাইন করবেন না
❌ না বুঝে ডিজিটাল Approve দেবেন না
❌ অবৈধ বা কাগজবিহীন কোম্পানিতে যাবেন না
❌ “পরে আকামা হবে” — এমন কথায় ঝুঁকি নেবেন না
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏢 এজেন্সির করণীয়
দায়িত্বশীল এজেন্সি সাধারণত: ✔ নতুন কোম্পানি যাচাই করে
✔ কর্মীকে তথ্য বুঝিয়ে দেয়
✔ চুক্তি মিলিয়ে দেখে
✔ বৈধ প্রসেসে সহায়তা করে
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 বাস্তব তথ্য
সব তানাজুল খারাপ নয়।
অনেক কর্মী: ✔ ভালো বেতন
✔ ভালো কোম্পানি
✔ ভালো পরিবেশ
এর জন্য বৈধভাবে ট্রান্সফার করে থাকেন।
তবে যাচাই ছাড়া সিদ্ধান্ত নিলে: ❌ আকামা সমস্যা
❌ বেতন জটিলতা
❌ হুরুব
❌ আইনগত ঝুঁকি
হতে পারে।
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ এই পোস্ট শুধুমাত্র তথ্য ও সচেতনতার জন্য
✔ বিস্তারিত জানতে সরাসরি অফিসে যোগাযোগ করুন।
🖼️ ছবি প্রতীকী
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Call now to connect with business.

28/12/2025

WhatsApp +8801552481415