ভ্রমণ পিয়াসু- Travel Lover Tourism BD

22/05/2025

আহা সাজেক😍😍😍😍

ছবি কালেক্টেড।

20/05/2025

ক্রোয়েশিয়ার 🇭🇷 বর্তমান অবস্থাঃ
*********************************
নতুন বিদেশী আইনের দুই মাস পর: ১১৫ জন নিয়োগকর্তা কালো তালিকাভুক্ত

ক্রোয়েশিয়া বিদেশী আইনে সংশোধনী আনার দুই মাস পর, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পরিদর্শন কঠোর করেছে এবং গত বছরের একই সময়ের তুলনায় বিদেশী নাগরিকদের কম ওয়ার্ক পারমিট দিয়েছে, মন্ত্রী ড্যাভর বোজিনোভিচের মতে।

"প্রথম দিন থেকেই, আমরা শৃঙ্খলা বজায় রাখতে, অপব্যবহার রোধ করতে এবং জাতীয় নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে নিয়োগকর্তা, বিদেশী কর্মী, সংস্থা, সমষ্টিগতকারী এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মগুলির পরিদর্শন বৃদ্ধি করেছি," বোজিনোভিচ বলেন।

মূল সংখ্যা:

প্রায় ১৮,০০০ ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে।

গত বছরের তুলনায় ওয়ার্ক পারমিট প্রায় ৭,০০০ কমেছে।

৬৩টি ট্যাক্সি লাইসেন্স বাতিল করা হয়েছে।

২৪ জন সমষ্টিগতকারী (মধ্যস্থতাকারী) কে বোল্ট এবং ওল্টের মতো প্ল্যাটফর্মগুলিতে কাজ করতে নিষিদ্ধ করা হয়েছে।
পুলিশ ১৫,০০০ টিরও বেশি যানবাহন, ৩৩,৫০০ বিদেশী কর্মী পরীক্ষা করেছে এবং ৫,০০০ নথি পর্যালোচনা করেছে।
২৭০ জন নিয়োগকর্তা তত্ত্বাবধানে রয়েছেন; ১১৫ জনকে কালো তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।

প্রায় ৫,০০০ লঙ্ঘন এবং ২,৮৮৫টি অপরাধ রেকর্ড করা হয়েছে।

“ক্রোয়েশিয়ায় বিদেশীদের নিয়োগের জন্য এখন সম্পূর্ণ সম্মতি প্রয়োজন। সিস্টেমটি কাজ করে এবং পরিদর্শন চলছে,” মন্ত্রী বলেন।

নতুন আইন যা নিয়ে আসে:

নিয়োগকর্তাদের জন্য কঠোর নিয়ন্ত্রণ:

নিয়োগকর্তাদের অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত হওয়া বা রাষ্ট্রের কাছে ঋণ থাকা উচিত নয়।

কোম্পানিগুলিকে ছয় মাসে ন্যূনতম মাসিক টার্নওভার €১০,০০০ এবং ব্যক্তিদের €১৫,০০০ দেখাতে হবে।

নিয়োগকর্তাদের প্রমাণ করতে হবে যে কর্মীদের জন্য প্রদত্ত আবাসন পর্যাপ্ত।

নিয়োগকর্তা যদি পারমিটের অনুরোধ প্রত্যাহার করেন তবে একটি আর্থিক গ্যারান্টি (এক মাসিক মোট বেতনের সমান) প্রদান করতে হবে।

কঠোর জরিমানা:

কোম্পানিগুলির জন্য €৫,০০০ থেকে €২০,০০০ এবং অননুমোদিত কর্মী নিয়োগকারী বা পারমিটের শর্ত লঙ্ঘনকারী ব্যক্তিদের জন্য €২,০০০ থেকে €৬,০০০ পর্যন্ত জরিমানা।
দীর্ঘস্থায়ী পারমিটের মেয়াদ:
কাজ এবং বসবাসের পারমিট এখন ৩ বছর পর্যন্ত (আগে ১ বছর) জারি করা যেতে পারে।

মৌসুমী পারমিটের মেয়াদ ৬ মাস থেকে বাড়িয়ে ৯ মাস করা হয়েছে।

কিছু স্বল্প-দক্ষতার চাকরির জন্য (যেমন, সহকারী রাঁধুনি, পরিচ্ছন্নতাকর্মী) যোগ্যতা প্রমাণের প্রয়োজন নেই।

সম বেতন:

বিদেশী কর্মীদের একই ভূমিকায় ক্রোয়েশিয়ান কর্মীদের সমান মজুরি পেতে হবে। (রফিক ভাই)

03/05/2025

১-২ মে এর বান্দরবান ট্যুরের কিছু চিত্র🥰🥰
সবাইকে অনেক ধন্যবাদ আমাদের উপর বিশ্বাস রেখে ট্যুরের দায়িত্ব দেয়ার জন্য।
আবার দেখা হবে অন্য কোন ট্যুরে। সবাই সুস্থ্য থাকেন ভাল থাকেন।

03/05/2025

১-২ মে তারিখের বান্দরবান ট্যুর শেষ করে আমরা সবাই নিজ নিজ স্থানে সুস্থ্যভাবে পৌছেছি আলহামদুলিল্লাহ।

03/04/2025

🇵🇹 আলহামদুলিল্লাহ 🇵🇹
🇵🇹পর্তুগাল সরকারের ০১ এপ্রিল ২০২৫ নতুন আইন অনুযায়ী এম্বাসি গুলোকে ২০ কর্মদিবসের মধ্যে ভিসা অনুমোদন দেওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

১৫ এপ্রিল থেকে এই নিয়ম চালু হবে।

🇵🇹এখন থেকে আরো দ্রুত ইনশাআল্লাহ পর্তুগালের ভিসা পাবেন🇵🇹

https://schengen.news/portugal-to-process-work-visas-within-20-days-for-foreign-workers/?fbclid=IwY2xjawJbbs9leHRuA2FlbQIxMQABHf4vXlBgRK69y8Oju9Yszix_uA-ZiObKRjdB6QiaehD9lpl683oID3lvkg_aem_xZ_atYGVMU2lHYFcHjtMOg

As part of its plan to help employers hire foreign workers faster and under more favourable conditions, the Portuguese authorities will sign the fast-track immigration agreement today, April 1, 2025. Under this agreement, Portugal will process work visa applications for foreign workers with job offe...

17/03/2025

কির্গিস্থান, নর্থ মেসেডোনিয়ার ওয়ার্ক পারমিট ভিসার জন্য যোগাযোগ করুন। অল্প কিছু ফাইল নিব।
ভিসার জন্য ইন্ডিয়া,চায়না যেতে হবেনা।

পিক ফর এটেনশন।

যোগাযোগ : গিয়াসউদ্দিন টাওয়ার, জনপথ মোড়, সায়েদাবাদ, ঢাকা।
01682637103 WhatsApp

17/03/2025

*ক্রোয়েশিয়া_আপডেট* :

প্রথমে সবার কাছে ক্ষমা চাই চেয়ে নিচ্ছি, লিখায় কোন ভুল থাকলে ক্ষমা সুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন।

ক্রোয়েশিয়ায় বিদেশি শ্রমিক নিয়োগের নতুন নিয়ম (১৫ মার্চ ২০২৫)

১৪ মার্চ ২০২৫ থেকে, ক্রোয়েশিয়া তার বিদেশি নাগরিক আইন সংশোধন করেছে, যা বিদেশি শ্রমিকদের চাহিদা মেটাতে এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের নির্দেশনার সাথে সামঞ্জস্য রাখতে করা হয়েছে। নতুন নিয়মগুলো হলো:

১. বাসস্থান ও কাজের পারমিটের মেয়াদ বৃদ্ধি
পারমিট এখন সর্বোচ্চ তিন বছরের জন্য দেওয়া যেতে পারে, যেখানে আগে এটি এক বছরের জন্য ছিল।
মৌসুমি কাজের পারমিটের মেয়াদ ৬ মাস থেকে ৯ মাসে বাড়ানো হয়েছে।

২. নিয়োগকারীদের জন্য কঠোর শর্ত
আর্থিক নিশ্চয়তা: কোনো নিয়োগকর্তা যদি পারমিট পাওয়ার পরও শ্রমিক নিয়োগ না করে, তবে তাকে নির্দিষ্ট আর্থিক ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।
((((((এখন এই ব্যাপারটা আপনাদেরকে বুঝিয়ে বলি, ক্রোয়েশিয়ার ওয়ার্ক পারমিট ইউরোপের সেরা দশটি দেশের ওয়ার্ক পারমিটের মতই অনেক যাচাই-বাছাই এবং লেবার মিনিস্ট্রি এবং ফরেন মিনিস্ট্রি থেকে ইসু হয়ে থাকে। যদি আরো সহজ করে বলি, বর্তমান নিয়মে ক্রোয়েশিয়ার ওয়ার্ক পারমিট মানে হচ্ছে ১০০% ভিসা যদি আপনার ব্যক্তিগত ডকুমেন্টস ঠিক তাকে।

ধরে নিলাম আপনি ভিসা পেলেন, কিন্তু ক্রোয়েশিয়ায় আপনি এন্ট্রি করলেন না, অন্য দেশে চলে গেলেন। অথবা কোম্পানির মালিক আপনাকে রিসিভ করল না।
অথবা আপনি ক্রোয়েশিয়ায় গেলেন কিন্তু কোম্পানিতে যোগ দিলেন না। সে ক্ষেত্রে কোম্পানিকে আর্থিক দন্ডে দণ্ডিত করা হবে। প্রশ্ন হচ্ছে কোম্পানিকে কত টাকা জরিমানা দিতে হবে? নতুন নিয়ম অনুযায়ী, পুলিশ স্টেশনে কোম্পানিকে কর্মী এক মাসের বেতন জামানত দিতে হবে। আর এই সমপরিমাণ টাকায় হচ্ছে জরিমান। [এখন বুঝে নিতে পারেন ক্রোয়েশিয়া কোম্পানিগুলো কি কারনে বাংলাদেশের ওয়ারকারদের ভ্যাকেন্সি দিচ্ছে না এবং পারমিট পুলিশ স্টেশন থেকে ইস্যু করছে না। ])))))))

*/নিয়োগের মানদণ্ড:
বিদেশি শ্রমিক নিয়োগের জন্য কোম্পানির কমপক্ষে একজন ক্রোয়েশিয়ান নাগরিক গত এক বছর ধরে কর্মরত থাকতে হবে।
কোম্পানির কর পরিশোধের সমস্ত প্রমাণ থাকতে হবে।
কোম্পানির বাৎসরিক আয় €১০,০০০ (প্রাতিষ্ঠানিক) বা €১৫,০০০ (ব্যক্তিগত ব্যবসা) হতে হবে।

৩. শ্রমিকদের অধিক সুরক্ষা
সমান বেতন: বিদেশি শ্রমিকদের বেতন স্থানীয় শ্রমিকদের সমপরিমাণ হতে হবে।
বাসস্থানের মানদণ্ড: নিয়োগকর্তাকে নিশ্চিত করতে হবে যে বিদেশি শ্রমিকদের জন্য যথাযথ আবাসন ব্যবস্থা রয়েছে।

৪. ইইউ ব্লু কার্ডের পরিবর্তন
মেয়াদ বৃদ্ধি: ২৪ মাসের পরিবর্তে ৪৮ মাস পর্যন্ত ব্লু কার্ডের মেয়াদ থাকবে।

যোগ্যতার নমনীয়তা:
যারা আনুষ্ঠানিক ডিগ্রি ছাড়াই দক্ষ (বিশেষ করে আইটি খাতে), তারা কাজের অভিজ্ঞতা দেখিয়ে ব্লু কার্ডের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
এই দক্ষতা মূল্যায়ন করবে শ্রম মন্ত্রণালয়ের একটি কমিশন।

বেতনসীমা: ব্লু কার্ডধারীদের বেতন ক্রোয়েশিয়ার গড় আয়ের ১.৫ গুণ হতে হবে।

৫. নিয়ম বাস্তবায়ন ও আইন প্রয়োগ
শাস্তি ব্যবস্থা: নিয়োগকর্তারা নতুন নিয়মের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য ১ জানুয়ারি ২০২৬ পর্যন্ত শাস্তির বিধান স্থগিত থাকবে।

ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে বিধিনিষেধ: যেসব নিয়োগকর্তা অবৈধভাবে বিদেশি শ্রমিক নিয়োগ করবে, তারা Bolt, Wolt-এর মতো ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে ব্যবসা পরিচালনা করতে পারবে না।

কালো তালিকা (Blacklist): যারা কর্মীদের বাধ্যতামূলক বীমায় নিবন্ধন না করবে, তাদের কালো তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হবে। বিমার নিবন্ধন ফি ২০০০ ইউরো, যা কোম্পানি পরিশোধ করতে হবে।

উপসংহার : উপরোক্ত নতুন নিয়ম এবং পর্যালোচনা করে যা বুঝা গেল, যে দেশগুলো থেকে কর্মী ক্রোয়েশিয়া থেকে পালাইয়া যায়, সে সমস্ত দেশের ওয়ারকারদের কপালে দুঃখ আছে। যতটুক পেরেছি আপনাদেরকে বোঝানোর চেষ্টা করেছি। লিখার মাঝে কোন ভুল থাকলে ক্ষমা সুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন।

বিদ্র:লিখা কপি করেন শেয়ার করেন সমস্যা নেই।
কিন্তু আশা করি ক্রেডিট দিতে ভুলবেন না। 😊

09/02/2025

আমরা রাশিয়াতে যেমন ফ্যাক্টরিতে কাজ দেই তার কিছুটা দেখে নিন আমাদের উপর আস্থা রাখুন।

09/02/2025

রাশিয়াতে পাঠানো লোকের রিভিউ।

05/02/2025

প্রেস বিজ্ঞপ্তি
৫-২-২০২৫ইং

ইউরোপে বাংলাদেশের শ্রমবাজার রক্ষায় ৪ দফা দাবীতে সংবাদ সম্মেলন।

ইউরোপীয় দেশগুলোর শ্রমবাজার বন্ধের হাত থেকে রক্ষা করতে ও ইউরোপ গমনে সহায়ক পরিবেশ করার জন্য গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের প্রতি "ইউরোপ ভিসা প্রত্যাশী ঐক্য পরিষদের" ৪ দফা দাবী হলো:

১) রাষ্ট্রীয়ভাবে অবৈধ অভিবাসন (পালানো) ঠেকাতে, ইমিগ্রেশন ক্লিয়ারেন্স কার্ড প্রদানের পূর্বে , প্রত্যেক কর্মীর অভিভাবক কিংবা জামিনদারের নিকট থেকে "ব্যাংক চেকের পাতা" বিএমইটি কর্তৃপক্ষকে জামানত হিসেবে নিয়ে রাখতে হবে এবং অবৈধ অভিবাসন/গেইম রোধে বাংলাদেশ সরকারের এই পদক্ষেপের কথাটি ক্রোয়েশিয়া, রোমানিয়া , বুলগেরিয়া , হাঙ্গেরি, সার্বিয়া, পোল্যান্ডের সরকারকে ব্যাখ্যা সহকারে জানিয়ে দিয়ে, তাদেরকে বেশি বেশি করে বাংলাদেশী কর্মী নেওয়ার ব্যাপারে তাদেরকে আশ্বস্ত করতে হবে।

২) কোন কর্মী সঠিক কাজ ও চুক্তি অনুযায়ী বেতন না পেলে উক্ত কোম্পানির বিরুদ্ধে সেদেশে আইনগত ব্যবস্থা নেওয়ার সুযোগ তৈরি করার জন্য সংশ্লিষ্ট দেশগুলি সরকারের সাথে আলাপ আলোচনা করতে হবে । এবং নিয়োগকারী কোম্পানীর ব্যর্থতার কারনে, কোন কর্মী যদি সত্যিই বিপদে পড়ে, সেক্ষেত্রে ১ম নিয়োগকারী কোম্পানীর অনুমতি সাপেক্ষে উক্ত কর্মী যাতে সহজেই ঐ দেশেই ২য় কোন চাকরিতে যোগদান করতে পারে, জব ট্রান্সফারের এই আইনগত প্রসেজটি সহজীকরণ করার জন্য সংশ্লিষ্ট দেশগুলি সরকারের সাথে আলাপ আলোচনা করতে হবে।

৩) রোমানিয়া , বুলগেরিয়া এবং বসনিয়া ,পর্তুগাল, লাটভিয়া, পোল্যান্ড এম্বাসী বাংলাদেশে আনার জন্য বা এসব দেশের জব ভিসা কার্যক্রম বাংলাদেশে শুরু করার জন্য সংশ্লিষ্ট দেশগুলির সাথে কূটনৈতিক চ্যানেলে আলাপ আলোচনা করে দ্রুত ব্যবস্থা করতে হবে।

৪) বিমানভাড়ার দাম যৌক্তিক পর্যায়ে পূণঃনির্ধারণ করতে সমস্ত এয়ারলাইন্স কর্তৃপক্ষকে বাধ্য করতে হবে। প্রয়োজনে আন্তর্জাতিক বিমান গুলো বাংলাদেশে বিজনেস পরিচালনার জন্য আহবান করতে হবে।
ইউরোপীয় দেশগুলোর শ্রমবাজার ধ্বংসের হাত থেকে রক্ষার্থে , জাতীয় স্বার্থে উক্ত ৪ দফা প্রস্তাবনার পরিপ্রেক্ষিতে সরকারকে অতি তাড়াতাড়ি প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহনের জন্য বিশেষ ভাবে অনুরোধ করা হচ্ছে ।।।

সংবাদ সম্মেলনে লিখিত বক্তব্য উপস্থাপন করেন ইউরোপ ভিসা প্রত্যাশী ঐক্য পরিষদের আহবায়ক নাফিসা ইসলাম খাঁন, সদস্য সচিব মেহেদী হাসান আশিক, মো: সোহেল বানা, মীর মুরাদ, শয়ন কুমার রয়, শাকিল সহ অন্যান্য নেতৃবৃন্দ।

বার্তা প্রেরক
শহিদুল ইসলাম সাগর ভাই ❤️