09/05/2026
Es sieht immer so einfach aus. Man geht zu einer Con oder einem Spieletreff, zahlt manchmal Eintritt, manchmal nicht. Dann kann man schon Leute kennenlernen, Spiele spielen oder das Programm erleben. Aber da steckt viel Zeit und Herzblut hinter. Genau das kommt in den meisten Vereinen zu knapp.
Wir als Paper Adventures e.V. machen seit 9 Jahren aktiv Vereinsarbeit, Cons und Spieletreffs. Wir sind aber nicht genug. Unser Team ist klein, aber stark. Aber muss das so sein?
Wenn viele mit anpacken, kann man mehr bewegen und es für alle leichter machen. Genau hierfür suchen wir dich. Werde Teil unseres Teams, bring dich ein. Egal was du schon kannst, oder ausprobieren willst. Bei uns kannst du es versuchen. Folgende drei Stationen stehen für uns im Fokus:
- Social Media
Klar, Events sind cool, Aktionen und Programme geil und alles ist machbar. Aber wie schade ist es, wenn niemand davon erfährt? Stell dir mal vor, du planst monatelang etwas und niemand weiß davon. Genau das ist doch Social Media. Teile in die Welt, alles rund um unseren Verein, unsere Spieletreffs, Ausflüge zu Cons, Partnerschaften und vieles mehr. Sei kreativ und lebe dich aus!
-Organisation und Planung
Hinter jedem Punkt steckt eine Planung. Das kostet Zeit und manchmal auch Nerven. Je mehr eine Person in der Planung ist, desto eher passieren Fehler, was vergessen wird. Wenn aber viele drüber schauen, Ideen einbringen und umsetzen, dann wird ein Spieletreff ein Erlebnis, ein Vereinsausflug, eine unvergessliche Erinnerung und eine Convention die Erfüllung eines Traumes, auf den man sich freut. Hilf uns, genau das zu erreichen und verwirkliche Ideen!
-Spielleiter und Spieleerklärer
Wir wollen spielen!
Egal ob auf den eigenen Cons, Treffs oder wo wir eingeladen werden. Leider müssen wir viele Einladungen ausschlagen, weil wir zu wenig Leute sind und noch andere Sachen außerhalb des Vereines haben. Du kannst mitspielen und einen Unterschied machen!
Also werde Teil unseres Teams und verändern was. Schreib uns an [email protected] oder per DM an.
