Ibau GmbH

Ibau GmbH Informationsservice für Ausschreibungen und Vergaben im öffentlichen und gewerblichen Sektor

Wir unterstützen unsere Kund:innen dabei, einfach und vor allem effizient mehr Umsatz zu generieren. Neben Informationsdienstleistungen umfasst unser Leistungsangebot die Übernahme von Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Dieses wird von renommierten Unternehmen aus ganz Deutschland genutzt. Von unseren rund 270 erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren 145 spezialisierte Rechercheu

rinnen und Rechercheure in Kombination mit leistungsstarken Technologien die höchste Qualität der gelieferten Informationen. Als erster kommerzieller Anbieter haben wir Ausschreibungen, öffentlich und privat, für unsere Kund:innen zugänglich gemacht. Seit mehr als 60 Jahren vergrößern wir unser Netzwerk stetig und intensivieren unsere Beziehungen zu Auftraggeber:innen und ausschreibenden Stellen – anfangs mit dem Fokus Bau, heute umfassend für alle Industrie- und Gewerbebereiche. Wir beobachten und durchsuchen über 50.000 Vergabestellen sowie sämtliche Quellen von Auftraggeber:innen und stehen in vertrauensvoller Abstimmung mit Ansprechpartner:innen wie Kommunen und Bauherr:innen.

02/06/2026

Part 1/2: Team Tuesday mit Andreas Fiege👋

Heute im Interview: Andreas Fiege - 15 Jahre ibau GmbH

Vom Maurer- und Stahlbetonbauer über die Bundeswehr bis hin zum Senior Key Account Manager:
Andreas’ Weg zeigt, dass Karriere nicht immer geradlinig verlaufen muss.

Was ihn bis heute antreibt?
Der Austausch mit Menschen, gemeinsame Lösungen auf Augenhöhe und die Freiheit, Dinge mitzugestalten. 🤝

Genau solche Menschen machen ibau aus. 🚀

Vertragsstrafe im Bauvertrag vereinbart?Das bedeutet nicht automatisch, dass sie auch durchsetzbar ist. ⚖️Gerade im Baur...
29/05/2026

Vertragsstrafe im Bauvertrag vereinbart?
Das bedeutet nicht automatisch, dass sie auch durchsetzbar ist. ⚖️

Gerade im Baurecht können kleine Formulierungen oder versäumte Schritte große Auswirkungen haben. Deshalb lohnt es sich, die eigenen Rechte genau zu kennen.

Drei wichtige Punkte zu Vertragsstrafen im Bauvertrag:

✔️ Keine klare Vereinbarung = oft keine wirksame Vertragsstrafe
Die Vertragsstrafe muss ausdrücklich im Bauvertrag geregelt sein. Ein einfacher Verweis im Bauzeitenplan reicht häufig nicht aus.

✔️ Vorbehalt bei der Abnahme beachten
Wird die Vertragsstrafe bei der Abnahme nicht ausdrücklich vorbehalten, kann der Anspruch verloren gehen.

✔️ Behinderungen frühzeitig schriftlich anzeigen
Liegt die Verzögerung nicht im eigenen Verantwortungsbereich, sollten Behinderungen rechtzeitig dokumentiert werden. Das kann Fristen verlängern und vor Vertragsstrafen schützen.

Wichtig:
Vertragsstrafen müssen insgesamt angemessen sein. Üblich sind etwa 0,2–0,3 % pro Tag, maximal jedoch 5 % der Auftragssumme.

Unser Tipp:
Lieber frühzeitig rechtlichen Rat einholen, bevor unnötige Kosten entstehen.

Mehr Infos finden Sie in unserem Artikel:
👉 https://eu1.hubs.ly/H0vsWP60

26/05/2026

Part 2/2: Team Tuesday 👋

Nachdem wir Anja in Part 1 bereits kennenlernen durften, schauen wir heute nochmal ein Stück tiefer hinter die Kulissen. 👀

Was sie besonders macht?

Die Mischung aus Empathie, Struktur und echter Leidenschaft für Vertrieb und Teamarbeit. 🤝

Für Anja stehen nicht nur Prozesse oder Abschlüsse im Fokus — sondern vor allem nachhaltige Zusammenarbeit und Lösungen, die langfristig funktionieren.

Und genau diese Haltung macht sie seit 17 Jahren zu einem wichtigen Teil von ibau. 🚀

Mehr Umsatz – aber wo geht er eigentlich verloren? 📉Viele setzen auf „mehr“: mehr Budget, mehr Leads, mehr Produkte.Doch...
22/05/2026

Mehr Umsatz – aber wo geht er eigentlich verloren? 📉

Viele setzen auf „mehr“: mehr Budget, mehr Leads, mehr Produkte.
Doch oft liegt das Potenzial im Bestehenden.

Kleine Stellschrauben machen den Unterschied:
✔ bessere Abschlussquoten
✔ höhere Kaufhäufigkeit
✔ stärkere Kundenbindung

Unsere Infografik zeigt 12 konkrete Ansätze,
mit denen Sie Ihren Umsatz gezielt steigern können.

📥 Jetzt kostenlos herunterladen und direkt anwenden:
https://eu1.hubs.ly/H0vzJ2t0

19/05/2026

Part 1/2: Team Tuesday mit Anja Gössel 👋

17 Jahre im selben Unternehmen?
Für viele heute kaum vorstellbar.

Heute im Interview: Anja Gössel – Teamleitung im Key Account Management

Gestartet hat sie damals als Key Account Managerin, später ging es weiter als Senior Key Account Managerin und seit mittlerweile 6 Jahren begleitet sie zusätzlich ein ganzes Team als Führungskraft. 🚀

Was ihre Arbeit ausmacht?

Die Mischung aus Vertrieb, Verantwortung und echter Zusammenarbeit.

Denn für Anja geht es nicht einfach nur um Abschlüsse.
Sondern darum, nachhaltige Lösungen zu schaffen, Prozesse weiterzudenken und gemeinsam mit Kunden und Team langfristig erfolgreich zu arbeiten.

Dabei bleibt sie immer nah am Menschen:
offen, empathisch und mit einer gewissen charmanten Hartnäckigkeit, wenn es darum geht, die beste Lösung zu finden. 🤝

Wir freuen uns, dass du Teil des ibau-Teams bist!🚀

Könnte Eigenheimförderung wieder spannend werden?  Steigende Zinsen, hohe Baukosten, strenge Energiestandards.  Der Trau...
15/05/2026

Könnte Eigenheimförderung wieder spannend werden?


Steigende Zinsen, hohe Baukosten, strenge Energiestandards.
Der Traum vom Eigenheim war für viele lange auf Eis gelegt.

Doch nach mehreren Reformen im Herbst 2023 und 2025 kommt nun endlich wieder Bewegung in den Markt:

- Bei KfW-Förderungen für Neubau und Sanierung wurden im Herbst 2025 Zinsen teils deutlich gesenkt
- Bis zu 270.000 Euro Förderung erhalten Familien mit dem “Wohneigentum für Familien” (WEF) – abhängig von der Kinderanzahl, Haushaltseinkommen & Energieeffizienz
- Es existieren über 5.000 regionale Programme von Ländern & Kommunen, zum Beispiel in NRW, Bayern, Frankfurt
- Energiestandards werden durch die Rückkehr von EH55 plus für eine befristete Zeit gelockert

Gleichzeitig sind Eigenheimförderungen auch eine gute Chance für die Bauwirtschaft.
Wenn mehr gebaut und saniert wird, entstehen neue Aufträge & Arbeitsplätze.

Mehr Details zu den einzelnen Förderungen kriegen?
Erfahren Sie alles in unserem Artikel zur Eigenheimförderung!
👉 https://eu1.hubs.ly/H0tBGr-0

12/05/2026

Part 2/2: Team Tuesday 👋

Nachdem wir Tobias in Part 1 schon kennengelernt haben, schauen wir jetzt noch ein Stück tiefer 👀

Was ihn besonders macht?

Er verbindet Kundenbedürfnisse mit echten Möglichkeiten – und bringt beides so zusammen, dass es im Alltag funktioniert.

Im Consulting schafft er Struktur.
Im Training sorgt er dafür, dass aus Wissen echte Umsetzung wird.

Und am Ende zählt für ihn vor allem eins: der Mensch.
Der Austausch. Die ehrlichen Gespräche.

Warum er seit 17 Jahren dabei ist?
Weil hier Zusammenarbeit zählt – und gute Lösungen immer im Miteinander entstehen. 🚀

Ohne Lithium keine Windräder. Ohne Gallium keine Solaranlagen. Und ohne Seltene Erden? Kein Aufzug, keine Klimaanlage, k...
08/05/2026

Ohne Lithium keine Windräder.
Ohne Gallium keine Solaranlagen.
Und ohne Seltene Erden? Kein Aufzug, keine Klimaanlage,
kein Leichtbau.

Was nach Zukunftsmusik klingt, ist längst bittere Realität.
Und es betrifft auch die .

Deutschland ist bei vielen dieser kritischen Rohstoffe fast vollständig
auf Importe angewiesen.
Bei Seltenen Erden kommen 100 Prozent allein aus China.
Bei Bor kommen 98 Prozent aus der Türkei.

Das ist keine Diversifizierung, das ist strukturelle Abhängigkeit.

Für Unternehmen in der Baubranche hat das bei bestimmten
Rohstoffen das ganz konkrete Folgen:
Preissteigerungen, Lieferverzögerungen und Umplanungen mitten
in laufenden Projekten.

Was viele nicht wissen: Nicht alle dieser Materialien sind gleich.
Die EU unterscheidet zwischen kritischen und strategischen
Rohstoffen.
Mit dem hat sie einen ersten Rahmen für
beide Arten gesetzt – mit Zielen bis 2030, strategischen Projekten
und mehr Recycling.

Ob das reicht, um eine Versorgungssicherheit für die EU zu
schaffen, bleibt abzuwarten.

Welche kritischen Rohstoffe die von morgen
beeinflussen und was der Critical Raw Materials Act konkret
bedeutet haben wir in unserem Artikel übersichtlich
zusammengefasst.

👉 Hier geht's zum vollständigen Beitrag:
https://eu1.hubs.ly/H0tBH0l0

05/05/2026

„Part 1/2: Team Tuesday 👋

Heute im Spotlight: Tobias Ogonek – 43 Jahre jung und seit seinem 26. Lebensjahr Teil von ibau.
Für ihn der beste Beweis: Wenn du willst, kannst du dich hier wirklich entwickeln.

Sein Weg?
Vom Kundenservice & Telefonvertrieb zum Trainer und Consultant in der ibau Akademie.

Heute geht’s für ihn vor allem um eins: Menschen wirklich abzuholen.
In Trainings, in der Beratung, im Austausch.

Er zeigt nicht nur, wie der ibau Xplorer funktioniert –
sondern wie man ihn sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert.

Kurz gesagt:
Er hilft dabei, aus Wissen echte Anwendung zu machen.

Sein Ziel?
Dass Kund:innen rausgehen und sagen:
„Ich kann das jetzt. Und es bringt mir wirklich was.“

Schön, dass du Teil des ibau-Teams bist, Tobias! 🚀“

Preiserhöhung von Handwerkern: Abzocke oder bittere Realität? 🛠️ Viele Kunden und Kundinnen fragen sich: „Warum sind Han...
01/05/2026

Preiserhöhung von Handwerkern: Abzocke oder bittere Realität? 🛠️

Viele Kunden und Kundinnen fragen sich: „Warum sind Handwerksleistungen so teuer geworden?“

Die Antwort ist unbequemer, als manche vermuten.

Materialpreise explodieren.
Energie- und Lohnkosten steigen.
Fachkräfte fehlen.
Für viele Handwerksbetriebe hat sich die wirtschaftliche Realität massiv verändert.

Gleichzeitig erwartet die Kundschaft weiterhin Qualität,
Termintreue und transparente Angebote. Am liebsten zum Preis von gestern.
Das passt nicht mehr zusammen.

Preisanpassungen sind deshalb oft keine Frage des Wollens,
sondern eine unternehmerische Notwendigkeit.

Wer seine Kosten nicht regelmäßig prüft, gefährdet langfristig
die eigene wirtschaftliche Stabilität und die Arbeitsplätze im Betrieb.

Doch die eigentliche Herausforderung beginnt danach:

Eine Preiserhöhung löst Emotionen aus, das ist klar.
Doch eine gute Kommunikation schafft Verständnis:
Wer offen erklärt, warum Preise steigen und rechtzeitig informiert, trifft deutlich häufiger auf Verständnis statt auf Widerstand.

👉 Preise erhöhen, ohne Kundschaft zu verlieren?
In unserem Ratgeber erfahren Sie, wie das geht:
https://eu1.hubs.ly/H0tyjrD0

*Zur besseren Lesbarkeit wir auf diesen Assets auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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