27/06/2023
پنشن اصلاحات بجٹ 2023-24
متعدد پنشن (افسران) کا خاتمہ
a
1۔
ب
2.
3.
سابقہ اصول۔ اگر کسی شخص کو ریٹائرمنٹ کے بعد پنشن کے قابل ملازمت پر دوبارہ ملازم کیا گیا تھا۔ وہ دونوں محکموں سے پنشن کا حقدار تھا۔ ان کی موت پر، ان کا خاندان فیملی پنشن (75%) دونوں پنشن کا حقدار تھا۔ کچھ معاملات میں، دو سے زیادہ پنشن دی گئی تھیں، جیسے ایک بیوہ کو شوہر کی 2 پنشن اور والد کی ایک پنشن (ماں کی موت کے بعد)
نیا اصول۔ صرف ایک پنشن کا حقدار ہے۔ ملازم کے پاس اختیار ہوتا ہے کہ وہ ایک کو اونچا رکھے اور باقی سب کو سپرد کر دے۔
پنشن جانشینی۔
a
سابقہ اصول۔ پنشنر کی موت پر اس کی شریک حیات 75 فیصد فیملی پنشن کا حقدار ہے۔ شریک حیات کی موت پر، وہی غیر شادی شدہ/بیوہ/طلاق شدہ بیٹی کو زندگی/دوبارہ شادی کے لیے منتقل کر دیا جاتا ہے۔
ب نیا اصول۔ غیر شادی شدہ/بیوہ/طلاق شدہ بیٹی کو صرف 10 سال کے لیے فیملی پنشن ملے گی۔
پنشن میں کوئی پیچیدہ اضافہ نہیں۔
a
سابقہ اصول
(1) ہر سال ڈرائنگ پنشن میں اضافے کا اعلان کیا جاتا ہے۔
(2) پہلے سال، اگر پنشن 10,000 ہے تو 10% اضافہ 1,000 اور پنشن 11,000 ہو جاتی ہے۔
(2) اگلے سال 11000 پر 10% اضافہ، 1100 کا اضافہ اور پنشن 12100 ہو جائے گی۔
ب.
4.
نیا اصول
(1) کوئی مرکب نہیں۔ ریٹائرمنٹ کے وقت کام کرنے والی مجموعی پنشن (GP) پر اضافہ دیا جائے گا۔
(2)
2016 میں ریٹائرڈ پنشنر اور ڈرائنگ پنشن اب 111,185 روپے ہے جس کی GP 42,227 روپے تھی (تقریباً 1/3)۔ اضافہ GP پر ہوگا۔
کنٹریبیوٹری پنشن
a
ب
سابقہ اصول۔ تمام اخراجات حکومت برداشت کر رہی تھی۔
5۔
یا تو تنخواہ یا پنشن
a
نیا اصول۔ سروس کے دوران، پنشن دینے کے لیے تنخواہ سے کٹوتی کی جائے گی۔
سابقہ اصول۔ دوبارہ ملازمت کرنے والے سرکاری ملازمین کو ملازمت کی تنخواہ اور پچھلی ملازمت کی پنشن دونوں مل رہی تھیں۔
ب نیا اصول
(1) یا تو نئی ملازمت سے تنخواہ لیں، یا پنشن لیں۔
(2)
زیادہ تر، مسلح افواج کے اہلکار متاثر ہوتے ہیں، جو کم عمری میں ریٹائر ہو جاتے ہیں۔
(3) اخلاق۔ ریٹائرمنٹ کے بعد کاروبار کے لیے جائیں، نوکری کے لیے نہیں۔
