FinUnions

23/10/2026

👏 Euroopan parlamentti hyväksyi aiemmin tällä viikolla meppi Li Anderssonin mietintöön perustuvan kannanoton jäsenmaiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista.

☝ Mietinnössä korostetaan, että laadukkaat työpaikat, osaaminen ja sosiaalinen oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä Euroopan kilpailukyvylle ja työvoimapulan ratkaisemiselle. Parlamentin kanta vahvistaa viestiä siitä, ettei työvoiman joustavuus yksin riitä, vaan työoloihin ja työn laatuun on panostettava.

⚖ Äänestys antaa myös komissiolle viestin siitä, että tulevan laatutyöpaikkasäädöksen (Quality Jobs Act) on sisällettävä konkreettisia toimia työolojen parantamiseksi eikä se saa jäädä vapaaehtoisten suositusten varaan.

SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK

Members of the European Parliament say driving up the quality of jobs is “essential” to ending labour shortages and making Europe more competitive.

At the plenary meeting in Strasbourg yesterday, MEPs voted in favour of a report on the EU’s employment guidelines for member states which stressed the importance of improving job quality.

Read more: https://www.etuc.org/en/pressrelease/quality-jobs-essential-competitiveness-say-meps

23/10/2026

🇪🇺 Euroopan parlamentti on hyväksynyt kemikaalisääntöjä yksinkertaistavan sopimuksen äänin 477-59-41. Tämä ns. kemikaaliomnibus -paketti koskee kosmetiikkatuotteita, kemikaalien luokitusta, pakkausmerkintöjä ja lannoitevalmisteita.

Paketissa säädetään mm. siirtymäajasta, jonka kuluessa syöpää aiheuttavat, perimää vaurioittavat ja lisääntymiselle vaaralliset (CMR) aineet poistetaan kosmetiikkatuotteista. Alustava sopimus oli saavutettu neuvoston kanssa jo kesäkuussa.

https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20261018IPR48270/chemicals-parliament-simplifies-cosmetics-fertiliser-and-labelling-rules

21/10/2026

👏 Euroopan parlamentti hyväksyi tänään äänin 504 puolesta, 63 vastaan ja 99 tyhjää kannanoton, jossa vaaditaan ammatillisen koulutuksen arvostuksen, rahoituksen ja kansainvälisen liikkuvuuden vahvistamista.

👉 Kannanotto toimii pohjana komission tulevalle ammatillisen koulutuksen strategialle. Parlamentin esittelijänä on toiminut Brigitte van den Berg (Renew, Hollanti).

👉 Mepit korostavat, että ammatillisen koulutuksen tulee johtaa laadukkaisiin työpaikkoihin, reiluun palkkaan, hyviin työoloihin ja uralla etenemiseen. Lisäksi harjoittelusta ja oppisopimuskoulutuksesta on maksettava asianmukainen korvaus.

👉 Parlamentti haluaa myös parantaa ammatillisen koulutuksen opiskelijoiden taloudellista tukea ja helpottaa tutkintojen ja osaamisen tunnustamista EU-maiden välillä.

https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20261018IPR48268/parliament-pushes-for-the-eu-to-embrace-vocational-education

21/10/2026

🇪🇺 Euroopan parlamentti hyväksyi tänään 1,1 miljoonan euron EU-tuen 351 paperiteollisuudesta irtisanotulle työntekijälle Etelä-Karjalassa ja Uudellamaalla. Tukea saavat UPM-Kymmeneltä, Stora Ensolta, Metsä Groupilta ja Sappilta irtisanotut työntekijät. Ehdotus hyväksyttiin äänin 609–51–14.

👉🏼 EU:n globalisaatiorahaston (EGR) tuella rahoitetaan muun muassa uravalmennusta, ammatillista koulutusta, palkkatukea ja yrittäjyyden tukemista. Koko tukipaketin arvo on noin 1,8 miljoonaa euroa, josta EU kattaa 60 prosenttia.

☝ Paperiteollisuutta ovat koetelleet digitalisaation vähentämä kysyntä sekä Venäjän puuntuonnin päättyminen. Tuki auttaa irtisanottuja löytämään uusia työllistymismahdollisuuksia rakennemuutoksen keskellä.

https://www.europarl.europa.eu/news/fi/press-room/20261018IPR48260/1-1-miljoonaa-euroa-eu-tukea-irtisanotuille-tyontekijoille-suomessa

21/10/2026

🍂 FinUnionsin hallitus kokoontuu tänään syksyisessä Brysselissä suunnittelemaan tulevaa ja suuntaamaan katsetta tuleviin ajankohtaisiin EU-kysymyksiin.

Jos FinUnions ei entuudestaan ole tuttu, niin se on SAK:n ja STTK:n EU-edustusto Brysselissä. Kaksihenkinen edunvalvontatiimimme seuraa EU-päätöksentekoa ja vaikuttaa siihen, jotta palkansaajien ääni kuuluu Euroopassa. Edistämme suomalaisten palkansaajien etuja yhteistyössä eurooppalaisen ammattiyhdistysliikkeen, ETUCin, sekä pohjoismaisten ja muiden kansallisten ay-toimistojen kanssa. 💪

SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK
Jarkko Eloranta Else-Mai Kirvesniemi

20/10/2026

📣 Työn psykososiaalinen kuormitus on noussut yhdeksi työelämän keskeisistä haasteista. Mielenterveyden häiriöt ovat merkittävä työkyvyttömyyden ja sairauspoissaolojen aiheuttaja. Kiire, keskeytykset, epäselvät tavoitteet ja vaikutusmahdollisuuksien puute kuormittavat monia työntekijöitä päivittäin.

Työntekijöitä on suojattava psykososiaalisilta riskeiltä yhtä tehokkaasti kuin muiltakin työturvallisuusriskeiltä. 👇

Euroopan työsuojeluviikkoa vietetään 19.–25.10. Viikon teemana on ja niiden tunnistaminen, arviointi ja ennaltaehkäisy.

Euroopan työsuojeluviikon 19.–25.10. teema on psykososiaaliset riskit ja niiden tunnistaminen, arviointi ja ennaltaehkäisy.

20/10/2026

👏🏼 Euroopan parlamentti hyväksyi tänään asetuksen, jolla luodaan yhteinen digitaalinen ilmoitusportaali toiseen EU-maahan tilapäisesti lähetettävien työntekijöiden ilmoittamista varten.

👉🏻 Tavoitteena on yksinkertaistaa yritysten hallinnollisia menettelyjä ja samalla parantaa työntekijöiden suojelua sekä sääntöjen valvontaa. Parlamentti hyväksyi sopimuksen äänin 558–93–18.

👉🏻 Jäsenmaat voivat ottaa portaalin käyttöön vapaaehtoisesti. Yhteinen sähköinen lomake yhdenmukaistaa ilmoituksissa annettavia tietoja ja yritykset voivat toimittaa sen kautta myös tarvittavat asiakirjat. Järjestelmän soveltamisalaa laajennettiin koskemaan myös EU:n ulkopuolisia palveluntarjoajia.

☝️ Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen on keskeinen osa uudistusta. Parlamentin työllisyysvaliokunnan esittelijä Johan Danielsson (S&D) korosti, ettei hallinnollisen taakan keventäminen saa tarkoittaa työntekijöiden oikeuksien heikentämistä. Hänen mukaan työvoimaviranomaisten on saatava tarvitsemansa tiedot ja ammattiliittojen voitava auttaa väärinkäytösten paljastamisessa.

📣 EU:ssa tehdään vuosittain arviolta 3,6 miljoonaa työntekijöiden lähettämistä koskevaa ilmoitusta, jotka liittyvät noin 2,6 miljoonaan työntekijään. Komissio arvioi järjestelmän toimivuutta viiden vuoden kuluttua sen käyttöönotosta.

https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20261018IPR48250/posting-workers-abroad-parliament-green-lights-new-e-declaration-system

19/10/2026

📣 Euroopan parlamentti kokoontuu täysistuntoviikolle Strasbourgiin.

▪️ Tiistaina keskustellaan lokakuun lopulla järjestettävästä EU–Kanada-huippukokouksesta sekä marraskuun lopulla pidettävästä EU–Iso-Britannia-huippukokouksesta.

▪️ Keskiviikkona päätetään parlamentin kannasta unionin ensi vuoden talousarvioon.
Keskiviikkona mepit äänestävät 1,1 miljoonan euron tuesta 351 työntekijälle, jotka irtisanottiin paperiteollisuudesta. Kyse on UPM-Kymmeneltä, Stora Ensolta, Metsä Groupilta ja Sappilta irtisanotuista työntekijöistä Etelä-Karjalassa ja Uudellamaalla.

▪️ Mepit äänestävät myös osaamisen kehittämisestä EU:ssa ja jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista.

🔴 Kokous striimataan 👇https://www.europarl.europa.eu/plenary/en/agendas.html

19/10/2026

📣 EU Inc. ei saa vaarantaa palkansaajien oikeuksia!

🚨 Eurooppalaiset ammattiliitot osoittavat tiistaina 20.11. Strasbourgissa mieltään ja vaativat sitovia suojatoimia, joilla estetään työehtojen heikentäminen, työehtosopimusten kiertäminen ja palkkojen polkeminen.

Yritysten perustamisen helpottaminen ei myöskään saa tarkoittaa työntekijöiden oikeuksien purkamista. ✊

https://www.etuc.org/en/pressrelease/demonstration-over-eu-inc-threat-workers-rights
SAK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö STTK

European trade unions will demonstrate outside the European Parliament in Strasbourg to demand safeguards over the threat to workers’ rights from EU Inc. The European Trade Union Confederation (ETUC), together with its five French affiliates: CFDT, CGT, FO, CFTC and UNSA, will hold the protest bet...

16/10/2026

📣 Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto EU-OSHA on käynnistänyt vuosien 2026–2028 Terveellinen työpaikka -kampanjan, jonka tavoitteena on edistää mielenterveyttä työelämässä ja ehkäistä psykososiaalisia riskejä.

EU-OSHA:n mukaan 45 prosenttia työntekijöistä kokee työssään mielenterveyttä uhkaavia riskejä ja 29 prosentilla työ aiheuttaa tai pahentaa stressiä, ahdistusta tai masennusta. Kampanjassa keskitytään mm. psykososiaalisten riskien arviointiin ja hallintaan, häirinnän ja väkivallan ehkäisyyn sekä sosiaali- ja terveysalan erityiskysymyksiin.

Kampanja korostaa työnantajien vastuuta työntekijöiden fyysisen ja psyykkisen terveyden suojelemisessa. Tavoitteena on vahvistaa ennaltaehkäisyä ja työntekijöiden sekä työnantajien välistä vuoropuhelua.

Poor mental health is increasing in the EU: nearly half (45%) of workers report facing risks for their mental wellbeing at work, and 29% of workers experience stress, anxiety, or depression caused or made worse by work.