Mintz Global Screening

09/01/2026

Organizations need more than a background check provider.

They need a trusted screening partner.

Mintz Global Screening offers:

• Customized screening programs
• Canadian expertise with global reach
• Secure technology
• Experienced screening specialists
• Solutions tailored to your organization
• A responsive client service team to answer your concerns

Whether you're hiring one employee or thousands, we're here to help you make informed hiring decisions.

📧: [email protected]
📞: 1.877.359.8130 x 7882
🌐: https://hubs.li/Q04pBGFr0

Mintz Global Screening is the leader in background check solutions. Improve the quality of your hires and maximize the security of your business! Better, safer hires are a few clicks away.

09/01/2026

Les organisations ont besoin de plus qu’un simple fournisseur de vérification des antécédents.

Elles ont besoin d’un partenaire de confiance.

Vérifications mondiales Mintz offre :

• Des programmes de vérification personnalisés
• Une expertise canadienne avec une portée internationale
• Des technologies sécurisées
• Des spécialistes expérimentés en vérification des antécédents
• Des solutions adaptées aux besoins de votre organisation
• Une équipe de service à la clientèle réactive pour répondre à vos questions et à vos préoccupations

Que vous recrutiez une seule personne ou des milliers d’employés, nous sommes là pour vous aider à prendre des décisions d’embauche éclairées.

📧 : [email protected]
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08/27/2026

Mythe : La rapidité et la rigueur sont incompatibles.

Réalité : Le bon partenaire en matière de vérification des antécédents fournit des résultats rapides, conformes et précis, afin que vous n’ayez pas à faire de compromis entre ces éléments.

Mythe : Un excellent CV vous dit tout ce que vous devez savoir.

Réalité : La vérification permet de confirmer les antécédents professionnels, la formation, les qualifications et d’autres informations importantes qu’un CV, à lui seul, ne peut garantir.

Faire affaire avec un fournisseur expérimenté en vérification des antécédents aide les organisations à trouver le juste équilibre entre rapidité, conformité et précision.

Embaucher rapidement est important. Embaucher en toute confiance, c’est encore mieux. Mais surtout, il faut embaucher la bonne personne.

Communiquez avec Vérifications mondiales Mintz dès aujourd’hui.

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08/27/2026

Myth: Speed and thoroughness can't coexist.
Fact: The right screening partner delivers timely, compliant, and accurate results, so you don't have to sacrifice one for the other.

Myth: A great résumé tells you everything you need to know.
Fact: Verification confirms employment history, education, credentials, and other key information that a résumé alone can't guarantee.

Working with an experienced screening provider helps organizations balance speed, compliance, and accuracy.

Hiring quickly is important. Hiring confidently is even better. But the best is hiring right.

Contact Mintz Global Screening today.

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08/17/2026

Great hiring isn't based on instinct alone.

An effective hiring process includes:

• Structured interviews
• Reference verification
• Employment verification
• Education and certification verification
• Criminal record checks where appropriate
• Identity verification
• Media background verification

The result?

Better hiring decisions backed by trusted information, and the knowledge you’re hiring the right person. For the elements your organization isn’t equipped to handle, Mintz Global Screening is here to help.

Contact us today for more information.

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08/17/2026

Un bon recrutement ne repose pas uniquement sur l’intuition.

Un processus d’embauche efficace comprend plusieurs étapes clés, notamment :

• Des entrevues structurées
• La vérification des références
• La vérification des antécédents professionnels
• La vérification de la formation et des certifications
• La vérification des antécédents judiciaires, lorsque cela est pertinent
• La vérification de l’identité
• La vérification des antécédents médiatiques

Le résultat?

Des décisions d’embauche plus éclairées, appuyées par des informations fiables, et la tranquillité d’esprit de savoir que vous faites le bon choix pour votre organisation.

Pour les étapes que votre organisation n’est pas en mesure de gérer à l’interne, Vérifications mondiales Mintz est là pour vous aider.

Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.

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08/13/2026

Every employee represents your organization. With today’s increasingly online world, how an employee behaves in the public eye can have strong impacts on your brand, your reputation, your workforce and your employees.

You need to make sure you get it right the first time. A strong media background check on a promising candidate will give you the peace of mind to know that they’re the fit you’re looking for.

A strong background verification is a key important part of a broader risk management strategy that supports long-term organizational success: why take the risk when you can hire with confidence?

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08/13/2026

Chaque employé représente votre organisation.

Dans un monde où notre présence en ligne prend de plus en plus de place, les comportements publics d’un employé peuvent avoir des répercussions importantes sur votre marque, votre réputation, votre équipe et l’ensemble de votre organisation.

Vous devez faire le bon choix dès le départ.

Une vérification médiatique approfondie des antécédents d’un candidat prometteur peut vous aider à prendre une décision éclairée et à avoir l’esprit tranquille, en sachant que vous choisissez la personne qui correspond réellement à vos besoins.

Une vérification des antécédents rigoureuse constitue un élément clé d’une stratégie globale de gestion des risques, contribuant à la réussite à long terme de votre organisation.

Pourquoi prendre des risques lorsque vous pouvez embaucher en toute confiance?

Vérifications mondiales Mintz peut vous aider à prendre des décisions d’embauche plus éclairées et à protéger votre organisation.

Communiquez avec nous pour en savoir plus.

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08/05/2026

Employment verification is about more than confirming where someone worked. It’s about providing an honest picture of a candidate throughout their professional career.

It can verify:

• Employment dates
• Positions held
• Eligibility for rehire (where available)
• Previous work history

Combined with other screening services, employment verifications provide organizations with a clearer picture of who the candidate is.

Every role carries a different level of risk. Your screening program should reflect that. Mintz Global Screening can provide the expertise to minimize your risk.

Contact us today.

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08/05/2026

Une vérification d’emploi, c’est bien plus que de confirmer où une personne a travaillé.
C’est une façon d’obtenir un portrait plus complet et fidèle du parcours professionnel d’un candidat avant de prendre une décision d’embauche.

Selon les informations disponibles, une vérification d’emploi peut notamment permettre de confirmer :

• Les dates d’emploi
• Les postes occupés
• L’admissibilité à une réembauche
• Le parcours professionnel antérieur

Combinées à d’autres services de vérification des antécédents, les vérifications d’emploi permettent aux organisations de prendre des décisions d’embauche plus éclairées et de mieux évaluer les risques associés à chaque poste.

Parce que chaque rôle est unique, votre programme de vérification devrait l’être aussi.
Avec l’expertise de Vérifications mondiales Mintz, vous pouvez mettre en place des solutions adaptées à vos besoins et contribuer à réduire les risques liés à l’embauche.

Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider.

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