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Gremicat S.L. Asesoría Fiscal Laboral y Jurídica Horarios de atención
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🔴 6 días para comunicar las bajas a la Seguridad SocialLas bajas de trabajadores y determinadas variaciones de sus datos...
14/10/2026

🔴 6 días para comunicar las bajas a la Seguridad Social
Las bajas de trabajadores y determinadas variaciones de sus datos, tienen un nuevo plazo es de seis días.
👉https://www.gremicat.es/6-dias-para-comunicar-las-bajas-a-la-seguridad-social/

🔴 6 dies per comunicar les baixes a la Seguretat Social
Les baixes dels treballadors i determinades variacions de les seves dades tenen un nou termini de sis dies.
👉https://www.gremicat.es/ca/6-dies-per-comunicar-les-baixes-a-la-seguretat-social/

🔴Cómo calcular correctamente la base imponible del IVA Muchas incidencias fiscales no se producen por aplicar un tipo in...
07/10/2026

🔴Cómo calcular correctamente la base imponible del IVA
Muchas incidencias fiscales no se producen por aplicar un tipo incorrecto de IVA, sino por calcular mal la base imponible sobre la que ese IVA debe aplicarse.
👉https://www.gremicat.es/como-calcular-correctamente-la-base-imponible-del-iva/

🔴Com calcular correctament la base imposable de l’IVA
Moltes incidències fiscals no es produeixen per aplicar un tipus incorrecte d’IVA, sinó per calcular malament la base imposable sobre la qual aquest IVA s’ha d’aplicar.
👉https://www.gremicat.es/ca/com-calcular-correctament-la-base-imposable-de-liva/

🔴 Nuevas obligaciones contratos de trabajo a partir del 5 de octubreEl Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, public...
30/09/2026

🔴 Nuevas obligaciones contratos de trabajo a partir del 5 de octubre
El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado en el BOE el 15 de septiembre de 2026, amplía las obligaciones de información que las empresas deben facilitar por escrito a las personas trabajadoras sobre sus condiciones laborales.
https://www.gremicat.es/nuevas-obligaciones-contratos-de-trabajo-a-partir-del-5-de-octubre/

🔴 Noves obligacions contractes de treball a partir del 5 d’octubre
El Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, publicat en el BOE el 15 de setembre de 2026, amplia les obligacions d'informació que les empreses han de facilitar per escrit a les persones treballadores sobre les seves condicions laborals.
https://www.gremicat.es/ca/noves-obligacions-contractes-de-treball-a-partir-del-5-doctubre/

🔴 Hacienda no puede dirigirse primero contra el administradorCuando una sociedad ya ha sido liquidada y extinguida, Haci...
23/09/2026

🔴 Hacienda no puede dirigirse primero contra el administrador
Cuando una sociedad ya ha sido liquidada y extinguida, Hacienda no puede dirigirse directamente contra el administrador. Antes deberá reclamar la deuda a los socios que han sucedido legalmente a la sociedad.
👉https://www.gremicat.es/hacienda-no-puede-dirigirse-primero-contra-el-administrador/

🔴Hisenda no pot dirigir-se primer contra l’administrador
Quan una societat ja ha estat liquidada i extingida, Hisenda no pot dirigir-se directament contra l’administrador. Abans haurà de reclamar el deute als socis que han succeït legalment la societat.
👉https://www.gremicat.es/ca/hisenda-no-pot-dirigir-se-primer-contra-ladministrador/

🔴 Separar actividades para proteger su patrimonio empresarialA medida que una empresa crece, también aumentan sus riesgo...
16/09/2026

🔴 Separar actividades para proteger su patrimonio empresarial
A medida que una empresa crece, también aumentan sus riesgos. Separar actividades puede ser clave para proteger el patrimonio empresarial.
👉https://www.gremicat.es/separar-actividades-para-proteger-su-patrimonio-empresarial/

🔴Separar activitats per protegir el patrimoni empresarial
A mesura que una empresa creix, també augmenten els seus riscos. Separar activitats pot ser clau per protegir el patrimoni empresarial.
👉https://www.gremicat.es/ca/separar-activitats-per-protegir-el-patrimoni-empresarial/

🔴 Un trabajador recién contratado pide cambiar su jornadaCuando una persona trabajadora solicita adaptar su jornada, la ...
09/09/2026

🔴 Un trabajador recién contratado pide cambiar su jornada
Cuando una persona trabajadora solicita adaptar su jornada, la empresa no puede limitarse a decir que no. Debe analizar la petición, negociar y justificar su respuesta.
👉https://www.gremicat.es/un-trabajador-recien-contratado-pide-cambiar-su-jornada/

🔴Un treballador acabat de contractar demana canviar la seva jornada
Quan una persona treballadora sol·licita adaptar la seva jornada, l’empresa no pot limitar-se a dir que no. Ha d’analitzar la petició, negociar-la i justificar la seva resposta.
👉https://www.gremicat.es/ca/un-treballador-acabat-de-contractar-demana-canviar-la-seva-jornada/

🔴 El bonus de un trabajador por una baja médicaMuchas empresas siguen aplicando sistemas de bonus que no se han adaptado...
02/09/2026

🔴 El bonus de un trabajador por una baja médica
Muchas empresas siguen aplicando sistemas de bonus que no se han adaptado a la normativa actual. Esto puede generar importantes riesgos laborales.
👉https://www.gremicat.es/el-bonus-de-un-trabajador-por-una-baja-medica/

🔴La prima d’un treballador per una baixa mèdica
Moltes empreses continuen aplicant sistemes de bonus que no s’han adaptat a la normativa actual. Això pot generar importants riscos laborals.
👉https://www.gremicat.es/ca/el-bonus-dun-treballador-per-una-baixa-medica/

🔴 ¿Error salarial descontándolo de futuras nóminas?Los errores en las nóminas ocurren con más frecuencia de la que parec...
12/08/2026

🔴 ¿Error salarial descontándolo de futuras nóminas?
Los errores en las nóminas ocurren con más frecuencia de la que parece. Si un trabajador cobra de más, ¿puede la empresa descontarlo de la siguiente nómina?
👉 https://www.gremicat.es/error-salarial-descontandolo-de-futuras-nominas/

🔴 Error salarial descomptant-lo de futures nòmines?
Els errors a les nòmines es produeixen amb més freqüència del que sembla. Si un treballador cobra de més, pot l'empresa descomptar-ho de la nòmina següent?
👉https://www.gremicat.es/ca/error-salarial-descomptant-lo-de-futures-nomines/

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