08/10/2016
Stabilirea în UK pe termen lung sau permanent
Certificatele de înregistrare atestă dreptul de şedere al cetăţeanului român în UK, dar nu prevăd şi un drept de stabilire permanentă, în acest scop fiind necesar a se aplica pentru:
• rezidenţă permanentă conform Legii Uniunii Europene (UE) sau,
• „indefinite leave to remain” (permisiunea de a intra şi rămâne în UK) conform legii privind imigraţia în Marea Britanie.
Rezidenţa permanentă
Rezidenţa permanentă, conform legii UE, este un drept acordat tuturor cetăţenilor Spaţiului Economic European (SEE) precum şi membrilor de familie ai acestora.
Dacă ai locuit în UK o perioadă de 5 ani, neîntreruput, poţi aplica pentru o confirmare a statutului de rezident permanent. Trebui să fi fost angajat, „self employed”, „self sufficient” sau să fi studiat pe toată durata celor 5 ani cât aţi stat în UK.
Pentru a fi considerată o şedere continuă trebuie să nu fi lipsit de pe teritoriul UK o perioadă mai mare de 6 luni în fiecare an.
Cu toate acestea, absenţa de pe teritoriul UK pe o perioadă mai mare de 6 luni nu va fi luată în considerare, pentru determinarea continuităţii şederii, dacă absenţa s-a datorat satisfacerii serviciului militar obligatoriu.
De asemenea, nu vor afecta continuitatea şederii în UK o singură absenţă, de până la 12 luni, dacă aceasta s-a datorat unui motiv important precum sarcina, naşterea, boală gravă, studii, cursuri de formare profesională sau detaşarea peste hotare.
Ca şi exemplu, cetăţenii români ce s-au stabilit în UK după 1 ianuarie 2007 (dată la care a aderat România la Uniunea Europeană) pot cere confirmarea rezidenţei permanente după 1 ianuarie 2012. Dacă vă calificaţi pentru permisul de şedere permanentă în UK vi se va elibera un „Permanent Residence Card” (card de rezidenţă permanentă) imediat ce aplicaţia dvs. va fi primită de către autorităţile competente.
Acei membri ai familiei ce nu sunt membri ai SEE vor primi acest document nu mai târziu de 6 luni de la data la care a fost primită aplicaţia.
Permisele de rezidenţă permanente („Permanent Residence Cards”) sunt valabile pe o perioadă de 10 ani de la data eliberării şi au forma unei adeziuni sau „viniete” aplicate pe paşaport.
Conform prevederilor legii UE sunteţi eligibil pentru a primi dreptul de rezidenţă permanentă dacă:
• aţi locuit legal în UK, în mod continuu, o perioadă de 5 ani;
• dacă eşti „membru de familie” care nu este cetăţean al SEE şi dacă aţi locuit pe teritoriul UK, în mod continuu, timp de 5 ani;
• dacă ai fost „self employed” sau angajat care nu mai lucreză şi îndeplineşti cumulativ următoarele 3 condiţii:
- aţi ajuns la vârsta la care aveţi dreptul de a vă pensiona sau aţi fost angajat şi va-ţi pensionat anticipat;
- aţi lucrat în UK cel puţin 12 luni anterior momentului în care aţi înecetaţi să mai lucraţi şi,
- aţi locuit în UK, în mod continuu, mai mult de trei ani anterior momentului în care aţi încetat să mai lucraţi.
• dacă eşti angajat sau „self employed” şi ai încetat să mai lucrezi din cauza unei incapacităţi de a munci permanentă şi:
- fie aţi locuit în UK, în mod continuu, mai mult de 2 ani, anterior momentului în care aţi încetat să mai lucraţi
- fie incapacitatea de a munci se datorează unui accident de muncă sau a unei boli profesionale ce îţi dă dreptul să primeşti o pensie integrală sau parţială de la una din instituţiile din UK.
• dacă eşti angajat sau „self employed” în unul din statele membre SEE, dar ţi-ai păstrat ca şi loc de şedere Marea Britanie şi dacă îndeplineşti cumulativ următoarele condiţii:
- dacă te întorci în UK, ca şi regulă, o dată pe săptămână şi,
- dacă anterior momentul în care aţi început activitatea în statul membru SEE aţi locuit şi aţi fost activ ca şi angajat sau „self employed”, în mod continuu, pe o perioadă de cel puţin 3 ani în UK.
• dacă eşti membru de familie a celui ce a încetat munca în una din situaţiile de mai sus;
• dacă eşti membru de familie al unui angajat sau „self employed” ce a decedat, locuiai cu acesta înainte de deces şi dacă respectiva persoană locuia de cel puţin 2 ani, continuu, pe teritoriul UK şi dacă decesul a survenit în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.
