InoChange

Mission: InoChange aims at Empowering and equipping young people with competencies (knowledge, skills and attitudes) to realize their full potentials. Vision: InoChange envisions a world where all young people are equipped to achieve sustainable livelihoods and to bring positive impact in their communities. Organization’s Values are:
Inclusion - We are committed to create an environment that is i

nclusive of all, where all can be themselves and feel empowered to succeed;
Diversity – We believe that by embracing cross-cultural diversity and actively including a variety of people, ideas, backgrounds, perspectives, and experiences, we can bring better impact. Engagement - We believe that young people are essential team-players and true impact comes by actively involving them in transforming their communities
Lifelong learning – We believe in constant personal and professional growth for reaching/realizing one's full potential;
Partnership – We believe in trustworthy cross-border and cross-sectoral collaboration and cooperation to bring together a change that matters.
-- GE--
მიზანი: InoChange მიზნად ისახავს 14-30 წლის ახალგაზრდებში კომპეტენციების (ცოდნის, უნარ-ჩვევებისა და დამოკიდებულებების) განვითარებას, რათა ხელი შეუწყოს მათი პოტენციალის სრულად რეალიზებას.
ხედვა: ჩვენ ვისწრაფვით ისეთი გარემოსთვის, სადაც ყველა ახალგაზრდას აქვს შესაძლებლობა, რომ შექმნას მდგრადი საარსებო წყარო და თავისი წვლილი შეიტანოს ადგილობრივი თემის განვითარებაში. InoChange-ს პროექტებში მონაწილეობას იღებენ ახალგაზრდები სრულიად საქართველოდან, მათ შორის, პანკისის ხეობიდან. მონაწილებისას პრიორიტეტი ენიჭებათ შესაძლებლობებს მოკლებულ ახალგაზრდებს, ე.წ. Youth with fewer opportunities (სამიზნე ჯგუფი).

ინოჩეინჯის ფასეულობები განსაზღვრავს, როგორ ვმუშაობთ ორგანიზაციის მისიის შესასრულებლად ყოველდღე. ჩვენი ფასეულობებია:
ინკლუზია – ჩვენ ვქმნით ისეთ გარემოს, რომლიც ხელს უწყობს სოციალურ ინკლუზიას და ახალგაზრდების გაძლიერებას წარმატების მისაღწევად;
მრავალფეროვნება - ჩვენ გვჯერა, რომ განსხვავებული კულტურების, ადამიანების, იდეების, გამოცდილების ჩვენს საქმიანობაში ინტეგრაციით, შევძლებთ სასურველი ცვლილებების მიღწევას.
მონაწილეობა - ჩვენ გვჯერა, რომ ახალგაზრდების უშუალო ჩართულობა მათი თემის გარდაქმნის პროცესში, განსაზღვრავს რეალურ ცვლილებას.
უწყვეტი განათლება - ჩვენ გვჯერა, რომ უწყვეტი განათლებით მუდმივი პიროვნული და პროფესიონალური ზრდა, მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ინდივიდის პოტენციალის სრულყოფაში/რეალიზებაში.
პარტნიორობა - ჩვენ გვჯერა, რომ სანდოობაზე დაფუძნებული საერთაშორისო და სექტორთშორისი თანამშრომლობა, აუცილებელი წინაპირობაა გლობალური პოზიტიური ცვლილებების მისაღწევად.