Vision Recruitment Hungary

24/06/2026

Míg számos cég kiválasztási folyamatának meghatározó eleme a próbafeladat, mások inkább félrevezető, sőt időrabló eszköznek tartják – de vajon mi a valós szerepe ennek az eszköznek, mikor nyújt tényleges segítséget a döntésben, és milyen helyzetekben válik inkább kontraproduktívvá?

Ágnes Lovas, a Vision Recruitment Senior HR Tanácsadója a Behaviour - a HR-magazinnak adott interjúban osztotta meg szakmai véleményét a próbafeladatok valódi szerepéről és határairól: arról, hogyan lehet a próbafeladat valós kompetenciákat mérő, fair eszköz mind a jelölt, mind a munkáltató szempontjából – és mikor fordul át időrablóvá vagy félrevezetővé.

A teljes cikk itt érhető el: https://lnkd.in/eGGqhkjp

16/06/2026

Reggeli, jó társaság, még jobb beszélgetések – így indul nálunk a nap a Vision Recruitmentnél.
Ezek a pillanatok nagyban hozzájárulnak a közös sikereinkhez, és ahhoz, hogy igazán szoros kapcsolat alakuljon ki a csapaton belül.
Ha te is olyan partnert keresel, aki hosszú távú, bizalmi együttműködésben gondolkodik, akkor fordulj hozzánk bizalommal az [email protected] címen.

11/06/2026

Az ideális jelölt sokszor nem azért esik ki, mert “nem jó”, hanem mert a folyamat túl hosszú, bizonytalan vagy átláthatatlan.
Pár apró változtatással jelentősen csökkenthető a betöltési idő.

💡Gyorsabb betöltés, 3 lépésben
– Maximum 2 jól felépített interjúkör
– Előre tisztázott bérsáv, amivel mindenki tud számolni
– Előre vállalt döntési határidő

Ezekkel a lépésekkel a jelöltek számára is egyértelmű, mire számíthatnak, így kevesebb lesz a visszalépés a folyamat közben.

Melyik ponton látjátok a legtöbb fejlesztési lehetőséget házon belül?
Ha ehhez jól jönne egy külső, piaci rálátás, jelezzétek bátran – szívesen segítünk feltérképezni a folyamatot és finomhangolni a lépéseket.😊

04/06/2026

Nem tudod, mit vegyél fel az interjúra?🤔

A jó hír, hogy egy állásinterjún nem (csak) az outfit számít. Sokkal fontosabb, hogy mennyire passzolsz szakmailag és kulturálisan a csapathoz, ahová pályázol.
A legtöbb jelölt azon stresszel, hogy elég elegáns‑e az inge vagy jó‑e a zakó színe, miközben a döntést valójában a kompetenciák és a cultural fit hozzák meg.

A Vision Recruitmentnél pont ebben segítünk, a jelöltjeinknek folyamatos tanácsadást adunk és végig kísérjük a kiválasztási folyamatot.

22/05/2026

A jó jelöltek nem mindig várnak arra, hogy megtaláld őket. Néha csak egy ugrásra vannak tőled. 🐇
Mi viszont tudjuk, hol érdemes keresni őket.

A Vision Recruitmentnél nem várunk a beérkező jelentkezésekre – direkt megkereséssel találjuk meg azokat a szakembereket, akik valóban illenek a pozícióidhoz és a céges kultúrához.
Célzottan, személyre szabottan keressük meg a legjobb jelölteket – akár azokat is, akik jelenleg elégedettek a munkahelyükkel, de nyitottak lehetnek a következő karrierlépcsőre.

🎯 Célzott fejvadászat
🤝 Szakmai és kulturális illeszkedés
✅ Megbízható partner a toborzásban

23/04/2026

A Vision Recruitmentnél napi szinten azon dolgozunk, hogy partnereinket a legkiválóbb tehetségekkel kössük össze – legyen szó az IT, az SSC vagy más kulcsfontosságú szektorokról. Számunkra a fejvadászat több, mint önéletrajzok továbbítása: komplex piaci tanácsadással és személyre szabott toborzási stratégiával támogatjuk megbízóinkat.

Elakadtál a toborzásban? Bízd ránk! 🎯 Lépj velünk kapcsolatba, és találjuk meg együtt az ideális jelöltet.
📩 Keress minket bizalommal: [email protected]
🌐 Bővebb információ: www.visionrecruitment.hu

08/04/2026

Az ITBusiness egy nagyon fontos témára hívja fel a figyelmet: a digitális térben egyre gyakoribbak a profin felépített kamu álláshirdetések! 🛑

Az online csalók folyamatosan finomítják a módszereiket, és sokszor az álláskereséshez társuló bizonytalanságra építenek. A hirdetések vizuálisan hitelesek lehetnek, de a felszín alatt komoly veszélyeket rejtenek.
Hogyan szűrheted ki a csapdákat? Íme a leggyakoribb intő jelek:
🚩 Homályos feladatok és irreális ígéretek: „Kattintások, egyszerű tesztelések, napi pár óra munka kimagasló fizetésért.” Ha a munka gyanúsan egyszerű, a bér pedig túl magas, érdemes óvatosnak lenni.
🚩 Pénzt kérnek előre: Regisztrációs díj, biztonsági letét vagy aktiválási költség merül fel? Egy valódi munkáltató sosem kér pénzt a munkalehetőségért!
🚩 Adathalászat: Amikor bankkártyaadatokat, netbanki jelszavakat vagy SMS-kódokat kérnek, a helyzet egyértelmű. A valódi cél ilyenkor az adataid megszerzése.
🚩 Kizárólagos chat-kommunikáció: Ha a beszélgetés csak WhatsAppon vagy Telegramon zajlik, és nincs mögötte lekövethető céges háttér vagy hivatalos e-mail cím, az erős figyelmeztetés.
✅ Hogyan dolgoznak a valódi fejvadászok?
A folyamat kiszámítható és transzparens. A kapcsolatfelvétel hivatalos, ellenőrizhető csatornákon (céges e-mail) történik, a pozíciónak világos szakmai tartalma van és a közvetítésért a jelölt sosem fizet.

A teljes cikk a linkre kattintva érhető el:

06/04/2026