04/10/2026
đŽđš ⧍ā§Ļ⧍⧠āϏāĻžāϞ⧠āĻāϤāĻžāϞāĻŋ āύā§āĻŦā§ ā§§ āϞāĻžāĻ ā§Ŧā§Ģ āĻšāĻžāĻāĻžāϰ ā§Žā§Ģā§Ļ āĻāύ āĻŦāĻŋāĻĻā§āĻļāĻŋ āĻāϰā§āĻŽā§! đĒđē
āĻāϤāĻžāϞāĻŋāϰ ⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧâ⧍ā§Ļā§¨ā§Ž āϏāĻžāϞā§āϰ Decreto Flussi āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž āĻ
āύā§āϝāĻžā§ā§, āĻļā§āϧ⧠⧍ā§Ļ⧍⧠āϏāĻžāϞā§āĻ āĻŦāĻŋāĻĻā§āĻļ āĻĨā§āĻā§ āĻāĻžāĻā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻāϤāĻžāϞāĻŋāϤ⧠āĻĒā§āϰāĻŦā§āĻļā§āϰ āĻā§āĻāĻž āύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŖ āĻāϰāĻž āĻšā§ā§āĻā§ ā§§,ā§Ŧā§Ģ,ā§Žā§Ģā§Ļ āĻāύāĨ¤ đˇââī¸đŠâđž
āĻāϰ āĻŽāϧā§āϝā§â
đš đˇ Non-seasonal workers: ā§ā§Ŧ,⧍ā§Ļā§Ļ āĻāύ
đš đžđ¨ Seasonal workers: ā§Žā§¯,ā§Ļā§Ļā§Ļ āĻāύ
đš đ¤ Self-employed: ā§Ŧā§Ģā§Ļ āĻāύ
đ āĻ
āϰā§āĻĨāĻžā§, ⧍ā§Ļ⧍⧠āϏāĻžāϞ⧠āĻā§āώāĻŋ, āĻĒāϰā§āϝāĻāύ/āĻšā§āĻā§āϞāϏāĻš seasonal āĻāĻžāĻ āĻāĻŦāĻ āĻŦāĻŋāĻāĻŋāύā§āύ non-seasonal āĻāĻžāĻāϰāĻŋāϰ āĻāύā§āϝ āύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŋāϤ quota-āĻāϰ āĻŽāĻžāϧā§āϝāĻŽā§ āĻŦāĻŋāĻĻā§āĻļāĻŋ āĻāϰā§āĻŽā§āϰāĻž āĻāϤāĻžāϞāĻŋāϤ⧠āĻĒā§āϰāĻŦā§āĻļā§āϰ āϏā§āϝā§āĻ āĻĒāĻžāĻŦā§āύāĨ¤
â ī¸ āϤāĻŦā§ āĻŽāύ⧠āϰāĻžāĻāĻŦā§āύâā§§,ā§Ŧā§Ģ,ā§Žā§Ģā§Ļ āĻāύ āĻŽāĻžāύ⧠āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ ā§§,ā§Ŧā§Ģ,ā§Žā§Ģā§ĻāĻāĻŋ āĻāĻžāĻāϰāĻŋ āĻĻā§āĻā§āĻž āĻšāĻŦā§ āύāĻžāĨ¤ āĻāĻāĻŋ āĻŦāĻŋāĻĻā§āĻļāĻŋ āĻāϰā§āĻŽā§āĻĻā§āϰ āĻāϤāĻžāϞāĻŋāϤ⧠āĻŦā§āϧāĻāĻžāĻŦā§ āĻĒā§āϰāĻŦā§āĻļā§āϰ āĻāύā§āϝ āύāĻŋāϰā§āϧāĻžāϰāĻŋāϤ āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ quotaāĨ¤ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤ āĻāϤāĻžāϞāĻŋāϰ employer-āĻā§ worker-āĻāϰ āĻšā§ā§ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰāϤ⧠āĻšā§āĨ¤
đŽđš āĻāϤāĻžāϞāĻŋāϤ⧠āĻāĻžāĻā§āϰ āϏā§āĻŦāĻĒā§āύ āĻĨāĻžāĻāϞ⧠āĻāĻāύ āĻĨā§āĻā§āĻ āĻĒā§āϰāϏā§āϤā§āϤāĻŋ āύā§āĻā§āĻž āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖāĨ¤
đĸ ⧍ā§Ļ⧍⧠āϏāĻžāϞā§āϰ Decreto Flussi-āĻāϰ sector, āĻā§āύ āĻĻā§āĻļā§āϰ āύāĻžāĻāϰāĻŋāĻāϰāĻž āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰāϤ⧠āĻĒāĻžāϰāĻŦā§āύ, employer āĻā§āĻāĻžāĻŦā§ āĻāĻŦā§āĻĻāύ āĻāϰāĻŦā§ āĻāĻŦāĻ Click Day āĻāĻŦā§ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§âāĻāϏāĻŦ āύāĻŋā§ā§ āĻŦāĻŋāϏā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤ āϤāĻĨā§āϝ āĻāĻžāύāϤ⧠āĻĒā§āϏā§āĻāĻāĻŋ āĻļā§ā§āĻžāϰ āĻāϰ⧠āϰāĻžāĻāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āύāĨ¤
āϤāĻĨā§āϝ āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ Decreto Flussi 2026â2028 āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻžāϰ āĻāĻŋāϤā§āϤāĻŋāϤā§āĨ¤ āϏāϰā§āĻŦāĻļā§āώ āϏāϰāĻāĻžāϰāĻŋ āĻā§āώāĻŖāĻž āĻ āύāĻŋā§āĻŽāĻ āĻā§ā§āĻžāύā§āϤāĨ¤