18/06/2026
今天 INZ 發布了 Amendment Circular，關於 2026 年 8 月 24 日起 SMC 技術移民新制度的條文，基本上可以理解為「正式條文版本」已經出來了。
不過，我自己看完後，仍然覺得有些細節需要進一步消化，甚至可能之後還需要等 INZ 透過 Visa Pak 或 operational guidance 再作補充。
例如：
1. New Zealand Bachelor’s degree 是否一定要三年都在新西蘭完成？
新制度下，New Zealand Bachelor’s degree 是 5 points，Overseas Bachelor’s degree 是 4 points。但目前條文看起來，似乎未有很明確說明：如果申請人透過 credit transfer / cross-credit 的方式，把海外 diploma 或部分本科學分轉到新西蘭，最後只在新西蘭完成 1 年或 1.5 年，並獲頒 New Zealand Bachelor’s degree，是否仍可按 New Zealand qualification claim 5 points。
這一點，我暫時會保持審慎態度。表面上看，重點可能是最終獲頒的 qualification 是否屬於 New Zealand qualification；但實際個案仍然需要看成績單、學習地點、轉學分比例、課程結構，以及 INZ 後續是否再作說明。
2. New Zealand Master’s degree without Bachelor 的路線
新制度明確保留一個例外：如果申請人完成 New Zealand Master’s degree，即使沒有 Bachelor degree，仍然可以取得 5 points。
但這不代表「讀完 Master 就一定可以移民」。申請人通常仍需要再加 1 year 合資格 New Zealand skilled work experience，才有機會湊到 6 points。
3. New Zealand skilled work experience 的日期計算要非常小心
今天我用一個工簽客戶的情況重新算了一次，發現這點很容易被忽略。
例如：如果申請人是 New Zealand Bachelor’s degree，本身有 5 points，需要再用 1 year New Zealand skilled work experience 補 1 point。
假設申請人從 2025 年 9 月 1 日開始，時薪達到當時適用的 SMC wage threshold，即 $33.56/hour，並且工作一直符合 skilled employment、full-time、合法工作及相關證明要求。
那麼，由 2025 年 9 月 1 日開始計，最快需要到 2026 年 8 月 31 日才完成完整 1 年。
所以，最早通常應該是 2026 年 9 月 1 日或之後，才可以依賴這 1 year New Zealand skilled work experience 去 claim 1 point。
差一日，都可能有風險。
4. 工資門檻上升後，不一定要重新追新門檻，但轉工就要小心
例如 2026 年 3 月 9 日起，SMC wage threshold 由 $33.56/hour 上升至 $35.00/hour。
如果申請人已經在 2025 年 9 月 1 日開始累積合資格工作經驗，之後沒有轉工，收入也沒有跌穿當初適用的 $33.56/hour，該段 New Zealand skilled work experience 通常可以繼續累積，不需要因為新門檻變成 $35.00/hour 就自動重新追新門檻。
但如果申請人在 2026 年 3 月 9 日後轉工，新工作一般就要符合轉工時適用的新 SMC wage threshold。也就是說，如果當時門檻是 $35.00/hour，新工作就需要達到或高於 $35.00/hour，並同時符合 skilled employment、full-time、合法工作及相關證明要求，工作經驗才可繼續累積計算。
5. Genuine employment 的審查會更清晰
今次條文亦進一步寫清楚 skilled residence 下 genuine employment 的要求。簡單講，工作不能是為了辦簽證而製造，必須是真實 available and ongoing，並且有 genuine need to be based in New Zealand。
如果 job offer 是透過申請人、agent 或第三方向僱主付款換取，該 employment 不會被視為 genuine。
這點對真正正常工作的申請人影響不大，但對買賣 offer、虛高職位、親屬公司安排、無實際營運或職位內容與公司規模不相符的案件，風險會更高。
Anyway，我今天加班整理了一份 13 頁的新制概括，內容包括：
*SMC 三條 pathway 如何區分
*New Zealand Bachelor 與 Overseas Bachelor 的分數差異
*Level 8 / Level 9 學歷與 Bachelor degree 的關係
*New Zealand skilled work experience 如何計算
*SMC wage threshold 變動後如何影響工作經驗累積
*Red List / Amber List 對 pathway 的限制
*Genuine employment 新定義
資料來源包括 INZ Amendment Circular 2026-16、Appendix 17、Appendix 21、Appendix 22、Appendix 23，以及 INZ News Centre 公開資料。
如果想要備份，可以留言或私訊我。
放心，我不會天天追著你問要不要辦理，因為我真的沒有那麼多時間。
但如果你是想認真了解自己是否有機會走 SMC、Work to Residence、Green List 或其他 pathway，可以再安排時間作個別評估。
以上內容只供一般資訊參考，不構成個案移民建議。實際是否符合申請要求，仍需按個人學歷、工作、工資、職位、英文、健康、品格及家庭情況作個別評估。
