Wysokie kwalifikacje w branży turystycznej

26/07/2013

W związku z pojawiającymi się pytaniami i wątpliwościami pragniemy przypomnieć, iż zgodnie z wytycznymi dotyczącymi projektu "Wysokie kwalifikacje w branży turystycznej" grupę docelową projektu stanowią pracownicy oraz kadra zarządzająca mikro i małych przedsiębiorstw działających w branży turystycznej.

Zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie sektorem turystycznym nazywamy kompleks powiązanych ze sobą przedsiębiorstw oraz innych organizacji zaangażowanych w produkcję dóbr i usług, która nie miałaby racji bytu, gdyby nie popyt zgłaszany przez uczestników ruchu turystycznego, lub też turyści nie mogliby bez niej zaspokoić swoich podstawowych potrzeb turystycznych. W zakres działalności sektora turystycznego można zaliczyć m.in.: hotelarstwo, gastronomię, transport (kolejowy, lądowy pozostały, morski i przybrzeżny transport wodny, rozkładowy, transport powietrzny). Podstawowe części składowe gospodarki turystycznej zostały sklasyfikowane w sekcjach, które wprost wyodrębniają elementy rynku turystycznego.

SEKCJA H Transport i gospodarka magazynowa, w skład której wchodzą następujące działy: Transport lądowy oraz transport rurociągowy, Transport wodny, Transport lotniczy, Magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport oraz Działalność pocztowa i kurierska.

SEKCJA I Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi zawierająca następujące działy; Zakwaterowanie oraz Działalność usługowa związana z wyżywieniem.

Źródło: Dokumentacja konkursowa WUP w Szczecinie na projekty składane w ramach Priorytetu VIII PO KL, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1, Szczecin, 2012, s. 93.

W związku z tym, na podstawie powyższych wytycznych do sektora turystycznego nie mogą być zaliczone gospodarstwa agroturystyczne (jest to działalność związana z rolnictwem). Ponadto projekt skierowany jest do przedsiębiorstw z sektora prywatnego, nie dotyczy zatem np. jednostek samorządu terytorialnego, przedsiębiorstw państwowych i spółek Skarbu Państwa.
W razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy.

26/07/2013

Szanowni Państwo, pragniemy przypomnieć, iż w dalszym ciągu prowadzona jest rekrutacja do projektu "Wysokie kwalifikacje w branży turystycznej". Osoby zainteresowane prosimy o kontakt z Biurem Projektu: 530 399 007 lub [email protected]

06/02/2013

Rekrutacja do projektu

http://www.wysokie-kwalifikacje.com.pl/rekrutacja.html

Przykładowy opis

06/02/2013

Z przyjemnością informujemy, że rozpoczęliśmy rekrutację do projektu "WYSOKIE KWALIFIKACJE W BRANŻY TURYSTYCZNEJ".
Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII "Regionalne kadry gospodarki", Działania 8.1 "Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie", Poddziałania 8.1.1 "Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw"
Uczestnikami Projektu mogą być PRACOWNICY oraz KADRA ZARZĄDZAJĄCA mikro i małych przedsiębiorstw działających na terenie województwa zachodniopomorskiego.

W ramach projektu zostanie zorganizowane obowiązkowe dla wszystkich uczestników
Spotkanie dotyczące świadomości ekologicznej, którego celem jest budowanie motywacji i postaw prośrodowiskowych.
Oferujemy bezpłatne szkolenia:
DLA PRACOWNIKÓW (90h):
⇒ Marketing internetowy w turystyce - informacje o najnowszych zjawiskach w PR i marketingu w sieci m.in.:
- zasady tworzenia i pozycjonowania stron internetowych,
- rodzaje i formy reklamy,
- modele zakupu powierzchni reklamowych.

⇒ Finansowanie działalności firmy turystycznej - kompleksowe szkolenie z zakresu m.in.:
- strategii zarządzania finansami w turystyce,
- specyfiki dofinansowania w ramach programów unijnych.

⇒ Public relations w turystyce - prowadzenie skutecznych działań PR np.:
- sposoby budowania pozytywnego wizerunku firmy,
- CSR

DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ (90h):
⇒ Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem turystycznym - szkolenie obejmuje tematykę:
- podnoszenia jakości kadr - diagnoza potrzeb szkoleniowych, badania jakości usług w przedsiębiorstwie turystycznym,
- metod weryfikacji efektów pracy zespołu i diagnozy predyspozycji pracowniczych.

⇒ Zarządzanie strategiczne w turystyce m.in.:
- analiza SWOT,
- optymalizowanie struktur organizacyjnych w kontekście wdrażania strategii,
- planowanie i zarządzanie zmianami organizacyjnymi.

⇒ Zarządzanie zasobami ludzkimi ludzkimi - poznanie zasad funkcjonowania sprawnego zespołu, m.in.:
- istota ról zespołowych, sposoby kierowania zespołem,
- określenie zadań związanych z udrażnianiem komunikacji i rozmów z podwładnymi.

GWARANTUJEMY:
⇒ Zaświadczenia dla Uczestników Projektu o odbytych szkoleniach
⇒ Zaświadczenia dla Przedsiębiorstw o udzielonej pomocy de minimis
⇒ Materiały szkoleniowe dla wszystkich uczestników
⇒ Catering w trakcie szkoleń

06/02/2013