V Learn Academy

16/05/2026

❤️🥰ยินดีและขอบคุณจากใจจริง แด่คุณครูผู้เสียสละทุกท่านค่ะ 🤍

🍎✨เบื้องหลังรอยยิ้มและการเติบโตของเด็กๆ ลีเชื่อว่ามีทั้งความทุ่มเท ความเหน็ดเหนื่อย และภาระงานมากมายของคุณครูซ่อนอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นงานสอน หรืองานเอกสารรอบด้าน จนบางครั้งคุณครูอาจจะเผลอลืมดูแล ‘หัวใจ’ และความสุขของตัวเองไป...
🎉วันนี้ โค้ชตั้ม โค้ชลี ขออาสาเปิดพื้นที่ปลอดภัย มารับฟังและร่วมเดินทางไปกับคุณครูทุกคนค่ะ

⭐️⭐️⭐️โปรเจกต์พิเศษ ⭐️⭐️⭐️
"โค้ชจิตอาสา เพื่อพลังใจคุณครู"

📌ชวนคุณครูมาพูดคุยแบบส่วนตัว (Private Coaching) เพื่อช่วยปลดล็อกความเครียด จัดระเบียบความคิด และร่วมกันออกแบบชีวิตการทำงานให้มีความสุขและกลับมามีไฟในการสอนอีกครั้ง โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
👉 สำหรับคุณครูที่สนใจมาร่วมเติมพลังใจด้วยกัน:
📍สามารถลงทะเบียน
Line :

#โค้ชจิตอาสา #โค้ชลี #คุณบุณยบอกต่อ #ขอบคุณคุณครู #พลังใจคุณครู #ครูไทย #ทำงานให้มีความสุข #ชีวิตออกแบบได้

15/05/2026

โค้ชมายด์กับการสะท้อนคิดในกิจกรรมทีมสำหรับโพสต์งานวิทยากร OD โรงพยาบาลบ้านแพ้ว รุ่น 3 💛
💡 แนวคิด Gen Z คือกำลังสำคัญ (ไม่ใช่อุปสรรค)
ต่างเจนไม่ใช่อุปสรรค แต่คือจิ๊กซอว์สำคัญที่ทำให้องค์กรเติบโต Gen Z ไม่ใช่ปัญหา แต่คือพลังขับเคลื่อนใหม่ในโลก VUCA World เมื่อต่างวัยเปิดใจเรียนรู้ ความแตกต่างจะกลายเป็นพลังไร้ขีดจำกัด
🎯 แนวคิดสู้โลก VUCA & พัฒนาทีม แบบ vlearn academy โลกเปลี่ยน เราต้องปรับ ผสานพลังต่างเจนเพื่อรับมือทุกความท้าทายในโลกที่พลิกผัน ทีมที่พร้อมเรียนรู้ร่วมกันคือทีมที่แข็งแกร่งที่สุด สร้างองค์กรให้เติบโต ด้วยการเปิดพื้นที่ให้ทุกช่วงวัยได้ปล่อยของ V Learn, We Grow: เรียนรู้ร่วมกัน ทลายกำแพงความต่าง มุ่งสู่เป้าหมายเดียว
้านแพ้วรุ่น3 ังขับเคลื่อน #พัฒนาองค์กร #โรงแรมนิวเมธาวลัยชะอำ
🧩Marshmallow Challenge เป็นกิจกรรมสะท้อนคิด (Reflection) ที่ทรงพลังในการพัฒนาทีมงานในยุค VUCA World โดยเฉพาะการทำงานร่วมกันของคนต่างรุ่น (Intergenerational Team) สำหรับกิจกรรมนี้ มีประเด็นสำคัญดังนี้ครับ
🚀 1. บทเรียนสู้โลก VUCA: คิดไปทำไป (Agile & Prototyping) ปัญหาที่พบ: ทีมส่วนใหญ่มักใช้เวลาเกือบทั้งหมดไปกับการวางแผนบนกระดาษ และพยายามปักขนมมาร์ชแมลโลว์ในวินาทีสุดท้าย ผลคือโครงสร้างล้มลงมาทันที ถอดบทเรียน: ขนมมาร์ชแมลโลว์เปรียบเสมือน "สมมติฐานที่ไม่เคยทดสอบ" ในโลกที่พลิกผัน (VUCA) การวางแผนระยะยาวที่สมบูรณ์แบบไม่มีอยู่จริง ทีมต้องรีบลงมือทำ สร้างแบบจำลอง (Prototype) ทดสอบ ทดลองล้มเหลวให้เร็ว (Fail Fast) แล้วรีบปรับปรุง
🤝 2. พลังของ Gen Z และคนต่างวัย (Diversity & Teamwork) ปัญหาที่พบ: มีการแข่งกันเป็นผู้นำ (Alpha Behavior) ต่างคนต่างใช้ประสบการณ์ของตัวเองขับเคลื่อน จนลืมฟังเสียงรอบข้าง ถอดบทเรียน: จากสถิติ เด็กอนุบาลมักทำกิจกรรมนี้ได้สูงกว่าบัณฑิตจบใหม่ เพราะเด็กไม่มีอีโก้ ไม่หาผู้นำ แต่ช่วยกันต่อเติมทันที
การเชื่อมโยงเจนเนอเรชัน: Gen รุ่นพี่: มีประสบการณ์ (เปรียบเสมือนฐานเส้นสปาเกตตีที่มั่นคง) Gen Z: มีความยืดหยุ่น กล้าลองผิดลองถูก และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ (เปรียบเสมือนการประคองมาร์ชแมลโลว์ให้อยู่รอด)บทบทสรุป: ความต่างไม่ใช่ปัญหา หากทุกคนยอมรับบทบาทและผสานจุดแข็งเข้าด้วยกัน องค์กรจะเติบโตอย่างสมดุล

15/05/2026

🧩กิจกรรม Marshmallow Challenge เป็นเครื่องมือจำลองสถานการณ์ที่ทรงประสิทธิภาพในการพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork) การสื่อสาร และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าภายใต้เงื่อนไขเวลาที่จำกัด โดยช่วยฝึกฝนการทำงานเป็นทีมในด้านต่างๆ ดังนี้
🧡สร้างเป้าหมายร่วมกันที่ชัดเจน: ทุกคนในทีมต้องมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือการสร้างโครงสร้างที่สูงที่สุดและตั้งอยู่ได้ด้วยตัวเองโดยมีมาร์ชเมลโลว์อยู่บนยอดสุด
ฝึกกระบวนการคิดและทำงานร่วมกันแบบซ้ำๆ (Iterative Process): สมาชิกต้องช่วยกันทดลอง สร้าง ล้มเหลว แล้วปรับปรุงโมเดลอย่างรวดเร็วแทนที่จะยึดติดกับแผนการของใครคนใดคนหนึ่ง
🩵พัฒนาทักษะการสื่อสารและการรับฟัง: สมาชิกที่มีความหลากหลายต้องแบ่งปันไอเดีย เจรจา และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นเพื่อหาข้อสรุปร่วมกันในการสร้างหอคอย
🧡เรียนรู้การบริหารเวลาและรับมือกับความกดดัน: การมีเวลาจำกัดเพียง 18 นาที บังคับให้ทีมต้องแบ่งงานและประสานงานกันอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อส่งมอบงานทันเวลา
🩷ส่งเสริมการปรับตัวและความยืดหยุ่น: เมื่อโครงสร้างสปาเก็ตตี้หักหรือรับน้ำหนักมาร์ชเมลโลว์ไม่ได้ ทีมต้องร่วมมือกันแก้ปัญหาเฉพาะหน้าทันทีโดยไม่กล่าวโทษกัน
💛สะท้อนบทบาทหน้าที่และการนำ: สมาชิกจะได้เห็นพฤติกรรมตามธรรมชาติของตนเองและเพื่อนร่วมทีม เช่น ผู้ลงมือทำ ผู้คิดวางแผน หรือผู้นำทางความคิด ซึ่งช่วยสร้างความเข้าใจและยอมรับในความแตกต่าง🤟

15/05/2026

Teamwork challenge #โค้ชมายด์ #โค้ชลี challenge #โรงพยาบาลบ้านแพ้ว ุ่น3 #เมธาวลัยชะอำ

14/05/2026

Ban phaeo hospital OD รุ่น 3 💞โค้ชลี โค้ชมายด์ แห่ง Vlearn Academy🧡เปิดพื้นที่แห่งการเรียนรู้ สำหรับ รพ.บ้านแพ้ว 7-8 พฤษภาคม 2569 ณ ชะอำ จ.เพชรบุรี
💡 แนวคิด Gen Z คือกำลังสำคัญ (ไม่ใช่อุปสรรค)"ต่างเจนไม่ใช่อุปสรรค แต่คือจิ๊กซอว์สำคัญที่ทำให้องค์กรเติบโต"
🧩"Gen Z ไม่ใช่ปัญหา แต่คือพลังขับเคลื่อนใหม่ในโลก VUCA World"
💫"เมื่อต่างวัยเปิดใจเรียนรู้ ความแตกต่างจะกลายเป็นพลังไร้ขีดจำกัด"
💤"ผสานช่องว่างระหว่างวัย เปลี่ยนความต่างเป็นพลังขับเคลื่อนโรงพยาบาลบ้านแพ้ว"
🎯 แนวคิดสู้โลก VUCA & พัฒนาทีม (สไตล์ vlearn academy)"โลกเปลี่ยน เราต้องปรับ ผสานพลังต่างเจนเพื่อรับมือทุกความท้าทาย"
🌎"ในโลกที่พลิกผัน ทีมที่พร้อมเรียนรู้ร่วมกันคือทีมที่แข็งแกร่งที่สุด"
💛"สร้างองค์กรให้เติบโต ด้วยการเปิดพื้นที่ให้ทุกช่วงวัยได้ปล่อยของ"
🩷"V Learn, We Grow: เรียนรู้ร่วมกัน ทลายกำแพงความต่าง มุ่งสู่เป้าหมายเดียว" ้านแพ้วรุ่น3 ังขับเคลื่อน #พัฒนาองค์กร #โรงแรมเมธาวลัยชะอำ

14/05/2026

🌟 โลกงานบริการวันนี้ ไม่ได้วัดกันแค่ “ทำงานเก่ง” แต่ต้อง “เข้าใจคน” และ “พร้อมปรับตัว” ให้ทันทุกสถานการณ์

5 ทักษะแห่งอนาคตของสายงานบริการ ที่องค์กรกำลังมองหา 💼✨
✔️ Adaptability – ปรับตัวได้เร็ว
✔️ Learning & Experimentation – กล้าเรียนรู้และลองสิ่งใหม่
✔️ Problem-solving – คิดและแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
✔️ Resilience – รับแรงกดดันได้และเติบโตจากปัญหา
✔️ Empathy – เข้าใจความรู้สึกและความต้องการของผู้อื่น

เพราะ “Soft Skills” คือพลังสำคัญ ที่ทำให้คนทำงานบริการโดดเด่นและเติบโตได้ในระยะยาว 🌱

VLEARN Academy พร้อมพัฒนาทักษะแห่งอนาคต เพื่อให้คุณก้าวทันโลกการทำงานยุคใหม่ 🚀












#ทักษะแห่งอนาคต
#งานบริการ
#พัฒนาตนเอง
#เรียนรู้ตลอดชีวิต
#องค์กรแห่งการเรียนรู้

14/05/2026

❤️🥰ขอบคุณที่เปิดใจเข้ามารับการโค้ช และขอบคุณที่ไว้ใจ
เล่าเรื่องราว ความรู้สึกให้ฟัง

😘โค้ชอาจไม่ได้มีคำตอบให้ทุกเรื่อง
แต่จะเป็นพื้นที่ปลอดภัย
ที่ช่วยให้คุณมองเห็น “คำตอบของตัวเอง” ชัดขึ้น
แล้วพบกันใน Session ถัดไปนะคะ🙏🏻

#พื้นที่ปลอดภัย

08/05/2026

“Gen Z ไม่ได้ต่อต้านการทำงานหนัก
แต่ต้องการการเรียนรู้ที่ ‘มีความหมาย’ และ ‘เห็นผลจริง’ ” 🌟

องค์กรที่สามารถดึงศักยภาพคนรุ่นใหม่ออกมาได้
คือองค์กรที่เข้าใจ “วิธีเรียนรู้” ของพวกเขา

📍 เนื้อหาต้องกระชับและมีส่วนร่วม
📍 ใช้เทคโนโลยีช่วยเพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้
📍 เชื่อมโยงกับการเติบโตในสายอาชีพ
📍 ยืดหยุ่นและเข้าถึงได้ง่าย

เพราะการพัฒนาคนในวันนี้
ไม่ใช่แค่การจัด Training
แต่คือการสร้าง “Learning Experience” ที่ตอบโจทย์คนทำงานยุคใหม่

V Learn Academy

รับออกแบบหลักสูตร In-house Training / Workshop / Learning Program
สำหรับองค์กรที่ต้องการพัฒนาทีมงานอย่างยั่งยืน ✨







#องค์กรยุคใหม่

07/05/2026

โลกการทำงานเปลี่ยนเร็ว
องค์กรที่พร้อมที่สุด คือองค์กรที่ “พัฒนาคน” อย่างต่อเนื่อง 🚀

ขอบคุณโรงพยาบาลบ้านแพ้ว
ที่ให้เกียรติทีมวิทยากรจาก V Learn Academy
ร่วมแบ่งปันแนวคิดและประสบการณ์
ในหัวข้อ “Mindset การทำงานของบุคลากร Gen ใหม่ในองค์กรบริการ” มาแล้วถึง 3 รุ่น

✨ เรียนรู้ผ่านกิจกรรมจริง
✨ สื่อสาร เข้าใจคนต่าง Generation
✨ สร้างทัศนคติการทำงานเชิงบวก
✨ พัฒนาทีมให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

หากองค์กรของคุณกำลังมองหาโปรแกรมอบรมที่ “เข้าใจคนทำงานยุคใหม่”
ทีม V Learn Academy พร้อมดูแลครบทั้งการออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมค่ะ 💛








#องค์กรยุคใหม่




#องค์กรแห่งอนาคต
#เรียนรู้ตลอดชีวิต

04/05/2026

💥เคยไหม…
คิดเยอะ แต่ไม่กล้าเริ่ม
รู้ว่าควรทำอะไร แต่ยังไม่ลงมือ

บางทีคุณอาจไม่ได้ “ขาดความสามารถ”
แค่ยัง “ไม่ได้ปลดล็อกตัวเอง”

มาเริ่มต้นก้าวแรกไปด้วยกัน
โค้ช 1:1 ฟรี พร้อมช่วยคุณมองเห็นทางที่ใช่ ✨

👉 ทักแชท / สแกน QR ได้เลย ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
#โค้ชชิ่ง #พัฒนาตัวเอง #โค้ชฟรี

29/04/2026