21/03/2026
“LÀM TEAM BUILDING KIỂU NÀY… NĂM SAU KHỎI LÀM NỮA”
( Một chia sẽ thật của khách hàng)
Tuần rồi bên mình có tiếp một anh khách tên Nam – bên công ty sản xuất hơn 100 nhân sự.
Ngồi nói chuyện một lúc, anh kể:
“Năm rồi bên anh có hợp đông với 1 cty du lịch, tổ chức cho nhân viên đi Phan Thiết, cũng có team building luôn…
mà nói thật là làm xong thấy… phí tiền”
—
Mình hỏi kỹ hơn thì anh chia sẻ:
* Lúc đầu ai cũng hào hứng
* Nhưng vào chương trình thì chia đội cho có
* Người chơi, người đứng ngoài
* Trò chơi thì na ná mấy năm trước
👉 Đến gala tối:
“MC nói trên sân khấu… mà dưới ai làm việc nấy”
Anh cười rồi nói một câu rất thật:
“Anh thấy nó giống đi du lịch hơn là team building”
Cái khó của anh là:
👉 Năm nay vẫn phải tổ chức
👉 Nhưng làm lại kiểu cũ thì chắc chắn không ổn
—
Sau khi nghe anh chia sẻ, bên mình không báo giá ngay
Mà ngồi cùng anh làm rõ 3 thứ:
* Mục tiêu chuyến đi lần này là gì
* Nhân sự công ty đang gặp vấn đề gì
* Muốn sau chương trình… thay đổi điều gì
—
Từ đó, bên mình đề xuất một kịch bản mới:
✔ Game thiết kế theo mục tiêu gắn kết đội nhóm
✔ Hoạt động có thông điệp rõ ràng
✔ Gala dinner có cao trào – không chỉ ăn uống
—
Anh xem xong proposal thì nói:
“Cái này… mới đúng cái anh đang cần”
Hiện tại, anh đã chốt chương trình team building tại Nha Trang cho tháng tới.
Thực ra, team building không khó
Nhưng nếu làm theo kiểu “cho có”
👉 thì rất dễ rơi vào cảm giác như anh Nam:
“Tốn tiền… mà không đọng lại gì”
Nếu anh/chị đang chuẩn bị tổ chức cho công ty mình
Mà chưa rõ nên làm thế nào cho hiệu quả
🎁 Bên mình có thể gửi proposal chi tiết trong 24h (miễn phí)
📩 Inbox, mình tư vấn thật – không vẽ vời
